文档介绍：原创材料仅供学习加强和改进混合所有制企业宣传思想文化工作研究**年**月,**(国有企业)改制为**集团有限公司(国有参股)。改制后的股东基本为国企时代的领导高层,并接受**集团领导。在**金属集团的领导下,**在由国有单一投资发展成混合所有制企业之后,企业利益关系虽呈现多元化,党组织政治功能导向与混合所有制企业逐利本性之间的兼容性取得了一定程度的平衡。由于企业宣传思想文化工作到位,公司的改制进展顺利,企业民主作风较好,公司高管层和股东们重视企业宣传思想文化工作,形成宣传工作由公司党委统一领导,公司党政工青妇等组织共同参与的格局。公司投资者和高层管理人员坚持资本与人本并重,他们认为,企业所有制形式的改革和转型、职工身份转换及管理方式给职工带来的心理冲击,必须倚赖企业宣传文化工作的加强来培养共同的价值观,培育企业精神,才能统一思想和行动,推进多元利益主体在精神层面上的整合。企业投资者和高层管理人员的管理思维,给**的企业宣传文化工作开辟了广阔的舞台和空间。有了领导层的重视支持,公司宣传思想文化工作做到了入经济、进管理、促发展、塑造人,努力形成宣传工作与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享。现将对**集团改制四年多来的企业宣传思想文化工作调研情况报告如下:第一部分做法和经验按照“坚持学习为先、正面教育为主、突出领导带头、贯彻群众路线、注重实践锻炼”五项原则,**宣传思想工作载体较丰富、活动正常、成效明显。在公司党委的正确领导下,以党群部、工会、团委、女职委及各基层党、工、青、妇为主体的中坚层,牢牢把握宣传思想工作舆论导向,强化理论学习,推进精神文明创建,发展职工文化,培植宣传先进典型,服务于党委、行政工作中心,为推动公司科学健康和谐发展发挥了积极作用。一、注重贯穿融入,形成了生动的工作局面。首先,抓好内部建设。**继承和发扬了国企时代的好经验好做法,在宣传思想文化工作实践中,党委总负责,以党、工、青、妇等组织为主线,抓住关键的少数,注重在宣传战线开展"素质提升”活动,增强宣传干部政治、大局、责任三种意识,提升能说会写、活动组织等能力,让宣传干部真正有“几把刷子”,推进企业宣传思想文化工作落地。其次,**企业宣传思想工作提高外向度,广泛加强对外联系。**近年来不断拓展对外联系,'‘走出去”、“请进来”,围绕企业亮点工程与行业、市、自治区级主流宣传媒体开展“媒体互动”,刊发公司形象工程宣传报道200余篇,影视宣传报道近20条。如子公司融水金芦笙大酒店为融水县唯一一家四星级酒店,其与宣传媒体合作借助企业网站、微信等新媒体,着眼文化与商业的融合,突出旅游文化、民族特色产业与酒店经营“三位合一”进行品牌宣传,在当地打开了名气,开拓了市场,成为当地政府接待的窗口单位,收到良好的社会效应。再如,公司宣传部门不定期组织策划与外单位的联谊活动,与驻地部队开展“军民共建”主题活动等,既对外树立了企业的良好形象,又是对职工进行价值观、人生观、世界观教育引导的好机会。二、突出“中心工作”“具体工作”的重点,开拓林宣传思想文化工作广阔的舞台空间。宣传水平高不高,关键看策划水平高不高。公司宣传工作者把宣传思想文化工作放到生产经营、内部管理和项目建设工作的大局中去谋划,确定宣传主题,使宣传思想文化工作置身于企业中心工作和具体工作的大局下,找准切入点和有效的结合点,实现了宣传思想文化工作由虚到实、由无形到有形的转变,发挥宣传文化工作“围绕中心,服务大局”的作用,依靠正确的舆论导向激发广大职工群众,确保企业和谐稳定发展。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传的宣传思想文化工作方针,本着“融入中心做工作、进入管理起作用”的宣传思路,**集团围绕企业技术研发、大项目建设、业务拓展、质量安全、节能创效、团队建设等中心工作,策划推出了“奋战100天,冲刺年度目标”经营工作动员会、企业管理研讨会、“服务重点工作,助推二次创业”劳动竞赛启动仪式等主题活动,围绕明确形势晓大局,集思广益破解企业发展难题等宗旨,坚持正面宣传,达到统一思想、凝聚力量、提振信心的目的,公司宣传思想文化工作事事服务企业发展大局,赢得了公司高管和股东们的认可和好评。2015年第三季度末围绕"奋战100天,冲刺2015”活动,开展了四个方面的宣传文化活动:一是组织召开合作伙伴经营管理研讨会,查找管理漏洞并听取合作伙伴关于“合作双赢,互利互惠”的意见建议,力争公司的经营开发和施工生产局面取得重大突破;二是举办公司第二届职工运动会,设置了气排球比赛、篮球比赛、乒乓球团体赛、羽毛球团体赛、团队拓展比赛等比赛项目,注重在比赛过程中宣传团结拼搏、奋发进取的精神,为"百日大战”创造良好的氛围;三是组织农民工参加农民工技能比赛,获得全区钢筋类第一名、砌筑类第二名的好成绩,组织策划了嘉奖仪式,推进“创学习型企业,