文档介绍：XX公司基层党支部工作规则第一章  总则第一条 为加强和改进新形势下基层党支部工作,推进“两学一做”学****教育常态化制度化,切实将全面从严治党要求落实到基层,不断提高公司基层党支部工作规范化、科学化水平,根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和市委、集团党委、公司党委要求,结合基层创新实践,制定本规则。本规则适用于公司本部、公司所属各单位基层党支部(含党总支部)。第二条 基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是教育管理党员、团结凝聚群众的主体,是落实党的路线方针政策和公司各项工作任务的战斗堡垒,是推动高质量发展的中坚力量。第三条 基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观****新时代中国特色社会主义思想为指导,以《党章》和党规党纪为基本遵循以充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为目标,不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为公司顺利在H股上市、加快集成化发展提供坚强政治和组织保证。第二章  组织设置第四条 凡是有正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构,都应成立党支部;正式党员不足3人的,可与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足100人的可建立党的总支部委员会,下设若干支部委员会开展工作。基层党支部的设立和撤销,必须经上级党的委员会批准。第五条 外出执行临时性任务、参加短期学****或被抽调参加临时性机构工作时间超过1个月,或新建立的机构暂时不具备选举条件,且正式党员3人以上的,经上级党组织批准,可成立临时党支部。临时党支部书记由上级党组织指定。临时党支部期限一般不超过两年。在市场拓展、优质服务、项目建设等一线,符合条件的均应成立临时党支部,发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,促进各项任务的完成。第六条 党员人数超过7人的,应设支部委员会。根据党员数量和工作需要,党的支部委员会一般由3-5人组成,最多不超过7人,委员人数一般为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等,必要时可设副书记。委员人数是3人的,可以设立兼职纪检委员。委员人数超过3人的,应当设立专职纪检委员。党员不足7人的,不设支部委员会,只设支部书记1人,必要时增设副书记1人。第七条 党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,应由党员大会以无记名投票方式、差额选举产生。党支部书记、副书记、委员因故空缺时,应按照程序及时进行增补。上级党组织在必要时可以调整或指派党支部负责人。换届时留任的候选人预备人选应距退休年限不少于届期的一半时间,新提名的党支部委员会委员候选人预备人选应能干满一届。第八条 党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期一般为三年。任届期满的党支部,要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定组织换届选举。如需延期或提前进行换届选举,须报上级党组织批准。延期一般不超过一年。第九条 坚持宜专则专、宜兼则兼、专兼结合的原则,合理配置基层党支部书记。第十条 党员人数较多、工作相对分散的党支部,可划分若干党小组,每个党小组不应少于3名党员,其中至少有1名正式党员,同时应选举党小组长1人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。第十一条 基层党支部书记任职应具备以下基本条件:(一)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,坚决维护以****同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚持党对国有企业的领导,坚定不移做强做优做大公司。(二)具有较强的党性修养,遵守党的纪律,践行党的宗旨,坚持党的群众路线,密切联系群众,全心全意为人民服务,主动帮助人民群众解决实际困难,坚持民主集中制原则,认真开展批评和自我批评,自觉接受党和群众的批评和监督。(三)具有履行职责所需要的政策理论水平,具有较为丰富的党务工作经验,熟悉企业管理和主要业务,有较强的组织领导、议事决策、宣传动员、沟通协调等能力。(四)具有良好的道德品行和职业操守,坚持和发扬党的优良传统和作风,带头践行社会主义核心价值观,严格遵守中央八项规定精神及实施细则,坚持原则,公道正派,求真务实,廉洁自律,作风形象好。第十二条 新任职基层党支部书记一般应具有两年以上党龄。第三章  工作职责第十三条 基层党支部要按照《党章》要求,落实各项基本任务:(一)监督党和国家方针政策、上级党委决策部署在本单位的贯彻执行;(二)围绕生产经营开展工作,支持董事会、监事和经营管理者依法行使职权;全心全意依靠职工群众,依法支持职工(代表)大会工作,在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题应当经过职工(代表)大会审议;(三)参与本单位“三重一大”所涉及事项的决策,对关于本单位改革发展和稳定、重大经营管理事项和