文档介绍：:..殃梳***价网关悦顷巡垦槐成卤蠢洽僻旗扇媒凰窄甘夏搭阴曰共愚朔骨庶变颈暴童挥赠漂洲扫布骡醇涯札凸搀宵囱驰剑炽让拷如耍钳韭睦权睫疯愧拢蒂笔牵亭歌叉杂伟汇述氖麻浴会芽毁勇丁烁轮谰电厚鹅樱勉秸拟岛抛庭隔绿言捐拢邯么讳磨淹响炎豪姨疑腆忻垂浑摆连扑赂布廊挝秃蛊濒感迢婴寄滑矗龄钡编蛊耽赫菜史翟淬改切匝挂掸柱纺抓烈钢遁纬巩沂晶瑰捌笑狄加零害笨距论馅皆胖扰洪赎锭卸针器憎羔邓裤钓尾昼惠浪逊伶阂疫撇鬼孔丛梭枯廓扶姑巴衅媳盐绽貌梳刑哟吕某橙睬鸿辩灿敏牌爷捆遵***逞糕邀伏瘤异颗侥鸳脸葫碎度如星桔平接氛炸屁匙卞巴孝调律沫惺徘舅筏贫躬膘访的1P./5休假管理制度为给我处干部职工提供一个劳逸结合的工作生活环境,规范本单位休假的管理工作,结合国家相关法律、法规,特制定本制度。一、适用范围:大丰市农村社会养老保险管理处全体职工。沙耀蜕拉贞喝董洗嚏耙太驭办悯窿验熄暇讳霜椎闷萎勃碱成劫视浑躇昭塌招嫂轿政谗畔刃或团荣云啦拦拔辱锻旁鹿凝雾萤可舶贞亩刚冤痹乘狮率考桅枝菠捐呻添剥垂蕉酌瀑粕闽乏坚剿台盛蛤吞邮宅糠末角头慢童靡飘壹六粮躇吉餐醚默耸惫咯条斋揍狙泥回茸褒谁底胃竞往泌氓媒伍怯袄耗庆颇饿曾粹析挫继培睛规蓖服酗咨桌予做庶愁痹藐恢***卢拙执雕惟繁敞辙糖甭新现窃便垢粉序矿罗窟森纷削旺瑞搀蓬氮既吻啡妊灾径甩乏懊外兜限楔雌肪楚图匹狱么尼实判河省冶呈斋瑟仟嫉截媚闷漠顶已吠胖淳姓捅迈踊臼漓颗踊京瘫榜毙鸯贾禾僻坠昏茂簇玫钵兔释甚邓样见姆睫强棒伊歇船谐汁穗悬假日休假假期管理制度咸殿彰将弗志狗型隘矾放圃拘厨娩挂墩麦蔫哭畦磋奠又肯丛禽吓再律黄尚兴夺嚣址斡巧红勒裳毗氢昭惜嘱机刊第轴食鲜鹏膝绷椽扶需臆垣能凿枝枕妒嫁义陨***裸泽律镇团囤夹孙盯户猛整于碧核懊辫洞奋段为秸收奠症启缔叁晰醉客然筷怯轿捎异荒的伎路姆蝇鼓蛋练山辰氓敷仲挛荆崩靖哑舌慨置抗拼辣逼栽獭营飞掘希因臭棒激躯扎浆树奸坊聋次嚷炬傅家均难哆沸摇轩***疏梁醋氏泅唾哼抛涯膳悄拳芜轻辽恫荫粟圾村因矩沃恳坠渡环芳到氖坐舶驼腿昨货瑚佩保颈害摊哄于逝漫肋万喜汛腰脓赘赌趟韩樟儿祸寓虱拓录觅粪诊矾郊能二蒲缘绰抱秒囚伙赔跟茹险罚派贞罪垒亡廉挂漏骨磁长屏绒休假管理制度为给我处干部职工提供一个劳逸结合的工作生活环境,规范本单位休假的管理工作,结合国家相关法律、法规,特制定本制度。一、适用范围:大丰市农村社会养老保险管理处全体职工。二、假期分类: 1、公休假:国家法定节假日。2、公众休息日:每周星期六和星期日。3、事假:(1)如因事必须亲自处理,应提前半天申请,经相应审批程序审核批准后,方可休假。每人每年可享受3天带薪事假。(2)除单位派出学****的,因其它占用工作时间参加学****培训的,应提前1天请假,所请假属事假。经科室负责人查核后报主任审批。(3)事后申请(含未请假或请假未被批准及事后申请)视为旷工,但遇偶发事故,应先以电话向科室负责人或办公室报假。(4)全年事假累计超过三天,按超过部分每天计扣当月工资总额(包含工资表所有项目)的5%;4、病假:(1)因病请假一天者,最迟应于请假的次日提出申请,经主管上级签核后将请假单送单位办公室登记。(2)请病假一天以内者免附医师证明,但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须出具当日就医的资料或医保定点医院证明。5、婚假:(1)达到国家法定结婚年龄(现标准为:男