文档介绍：住院空巢老年干部心理状态的质性分析与对策
【摘要】目的探讨住院空巢老年干部心理健康状况,并分析其相关因素。方法采用质性研究方法,对50例空巢综合症的老年干部病人进行深入访谈。结果运用类属分析法,归纳出住院空巢老年干部的心理状况的3大主题: 优越和指挥感、失落和孤独感、猜疑心重易误解。结论分析住院空巢老年干部心理健康状况及其相关因素,制定有针对性的心里护理措施。
【关键词】质性研究空巢综合征老年干部心理护理
近年来,人口老龄化进程的加快与家庭功能的弱化,使得空巢家庭越来越多,空巢问题越来越受到社会的关注[1]。2006年我国城市老年人空巢家庭(包括独居)%,%[2]。空巢家庭指无子女或虽有子女,但子女长大成人后离开老人另立门户,剩下老人独自居住的老年家庭[3]。孤独寂寞感是空巢老人最普遍的心理状态,这种情绪会导致老人性格抑郁、行为能力降低,记忆力和判断力衰退,甚至会诱发老年痴呆、老年性抑郁症等老年性精神疾病或心理疾病。所以,专家们形象地称之为“空巢综合症”[4]。本研究采用质性研究方法,探讨住院空巢老年干部的心理状况及其影响因素,为制定有科学的针对性强的心理护理措施提供依据。
1 方法
2010年1月—2010年6月对湖南省1所三级甲等医院老干科病人进行目的性抽样[5]。遵循知情同意原则,并且研究者承诺保守秘密,研究报告中引用的资料均为被访者编号。研究使用Husserl 观点构成的理论方法[6],通过深入访谈,记录住院空巢老年干部的心理体验。
首次访谈的地点是在医院内一间单独的房间,以避免干扰。对于参与决策的其他人,另外进行访谈。征得被访者同意后作访谈录音,对于不同意录音者通过访谈笔录和及时记忆[7] 对访谈内容进行记录。访谈以“您觉得住在医院感觉怎么样?”开始,引导病人深入发掘其心理状态及影响因素。访谈时间约1h,根据访谈后对资料的分析,确定是否需进一步访谈。数据分析采用Colaizzi所提出的方法[8],通过登录、编码、归类,采用类属分析法形成主题,如此循环直至饱和,即没有新的主题出现。
2 结果
本次被访者共50例病人,其中女姓30例。经过深入分析,得出3个主题,即优越和指挥感、失落和孤独感、猜疑心重易误解。
3 讨论
主题一: 优越和指挥感
优越心理老干部在不同的年代为党和人民的事业做出了很多贡献,是国家与人民的有功之士,是社会的财富,理应得到社会特殊的治疗和护理。
指挥心理干部病人从事领导工作养成了指挥习惯,表现为希望详细了解病情及治疗方案,要求按自己的意图进行治疗及护理。对所有的用药及护理要求作详细的介绍,且不能有丝毫的怠慢。
主题二:失落和孤独感
失落感离退休老干部患者中绝大多数曾担任过重要领导职务,阅历深,知识和生活经验丰富,工作有成就感,在家庭、社会中有地位,因而自尊心较强。离退休干部从社会大舞台转移到家庭小舞台,由于不适应环境的突然改变,特别是从指挥者变为被动服从者,而出现情绪上的消沉和偏离常态的行为,表现为失落等,被称为
“离退休综合症”[9]。
孤独感因老年患者大脑及其他器官均趋于衰退和功能下降,常感力不从心,特别是心理上产生老而无用,孤独寂寞感,