文档介绍：吉林省泰格数码通信集团有限公司JILINPROVINCETIGERCORRESPONDENCECO.,LTD综合管理制度编制:综合管理部批准:艾锐批准日期:二0一一年一月一日实施日期:二0一一年一月一日目录第一部分企业文化....................................................................4第一章企业宗旨..............................................................4企业精神..................................................................4企业理念..................................................................4企业标识...............................................................5第二部分综合行政管理..........................................................6第一章目标管理.............................................................6第二章组织管理...............................................................7第三章行政管理.................................................................9第四章后勤管理.................................................................11第三部分人力资源管理...........................................................13第一章人力资源规划...............................................................13第二章招聘与录用管理............................................................14第三章劳动合同管理规定.......................................................15第四章人事管理................................................................16第五章离职管理办法.................................................................19第六章奖惩管理.....................................................................21第七章考勤管理办法..............................................................24第八章假别管理.....................................................................25第九章加班管理规定...............................................................27第十章出差管理规定.................................................................28第十一章职称管理规定...................................................28第十二章培训管理.......................................................28第十三章考核管理..........................................................29第十四章薪酬、福利管理.....................................................30第四部分计划财务管理...............................................................36第一章总则.............................