文档介绍：小沙江镇驻村干部管理考核办法驻村工作队考核办法小沙江镇驻村干部绩效考核办法根据县委经济工作会议精神,经镇考核领导小组研究决定,为切实加强对驻村干部的日常管理,充分调动驻村干部的工作积极性,进一步密切干群关系,发展壮大村级集体经济,维护农村社会稳定等,促进经济又好又快发展,制定本办法,实行驻村干部量化考核。一、学****制度1、驻村干部应加强政治学****提高自身素质,掌握和熟悉“三农”政策。2、加强业务学****苦练农村工作基本功。二、会议制度1、认真落实周一例会制,及时学****贯彻上级重要文件、会议精神,安排布署工作,并就党委政府安排部署的工作进行公开述职评议。2、驻村干部要及时召开村组干部、村民代表、中心户长会议,贯彻县、镇重要文件、会议精神,结合本村安排工作。3、按时参加全镇有关会议,不迟到,不早退,不缺席。4、必须做好各种会议记录,科学制定本村发展规划,制定村干部岗位责任制。三、出勤制度1、驻村干部驻村工作时间每周不得少于2天。2、驻村干部每月到村工作情况,必须由所在村签章,片线签字后,交镇组织办备查。3、严格执行请销假制度,驻村干部事假、病假必须事先请假,事先由本人填写好请假条交领导审批,一天以内由片线长审批,一天以上的由镇主要领导审批,请假条及时交由组织办存档备查,本人假期完毕后及时到组织人事办销假。四、主要职责、任务(一)基层组织建设1、及时传达镇召开的各种会议精神,按时报送各种报表,如实搞好年报。2、不断加强村级班子建设,增强“两委”班子的凝聚力、战斗力、创造力,强化党员干部带动作用,选拔德才兼备、勇于开拓进取、有致富本领、年富力强和群众公认的“能人”到村级组织任职,争创“五好党支部”。3、搞好党员发展、党费收缴、党员集训和远程教育工作等基层组织党建工作。4、做好征兵的宣传工作,按时完成民兵预备役和征兵工作。5、切实加强群众满意度建设,努力提第一文库网升“知名度”和“知民度”。(二)计划生育工作抓好计划生育工作,做到对本辖区的计划生育对象底子清、情况明。确保辖区内各项计划生育指标达标,无政策外生育、无漏报、无瞒报现象,做好各项迎检准备工作。(三)综治、信访、稳定工作加强对本辖区的法制宣传,增强政治敏感性,大力排查和化解本辖区内的矛盾纠纷,掌握本辖区内重点户(如困难户、上访户、计划生育对象户)情况,做到底细清、情况明,对一些苗头性、倾向性问题及时处理。做到小事不出组,大事不出村,无越级上访,无责任事故。(四)安全生产工作1、搞好辖区内乡村道路的安全监管工作,杜绝三无车辆上路行驶,有安全隐患及时上报。2、抓好辖区内其它安全生产工作,采取得力措施,加大监管力度。(五)国土城建、创卫、环保、为民兴办实事工作1、积极配合国土城建部门做好农村住房的总体规划与审批工作,杜绝占用农田修建房屋,防止出现“独立屋场”。2、按上级要求完成创卫工作。3、按上级要求做好本辖区的环境保护与治理工作,防止污染。4、按时完成县、镇下达的各项为民办实事工程。(六)农业生产工作1、做好本辖区内的粮食生产和制止耕地抛荒工作。2、按镇统一布署,搞好春秋两季的动物防疫工作,配合畜牧站工作人员做好本辖区内的动物防疫工作。确保防疫率及防疫质量达到100%。3、切实做好水利冬修及防汛抗旱工作。4、加大对本辖区内的森林防火工作的宣传力度,切实做好林业和森林防火工作。(七)党风廉政建设1、认真宣传惠农政策,确保各项惠农政策在各村落到实处。2、全面贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》3、搞好村级财政资金管理,及时督促村(居)到镇财政所结账、报账。4、配合纪检部门搞好案件查办和信访件的处理工作。(八)社会事业1、按镇考核指标按时收缴农村合作医疗费。2、按镇考核指标按时完成农村与城镇居民养老保险的收缴工作。3、按镇考核指标完成本辖区的企业招工任务。(九)特色种植结合本辖区的实际,加强对金银花为主的中药材种植的培植力度,按要求做好补种和品种的改良升级工作。大力培植种植大户,抓点带面,示范先行,梯级发展。壮大本辖区内猕猴桃产业规模。(十)其他党委政府安排的临时性工作。切实完成党委政府交达的临时性工作任务。五、奖惩制度驻村干部的驻村工作实行量化打分,量化打分总分为100分,具体考核办法以《小沙江镇驻村干部考核细则》为准。驻村干部在地方性津补贴中预留10%用于绩效考核,年终时按量化考核所得分的百分比予以兑现。并将驻村工作的量化得分作为镇年终考核、双向选择、聘任交流、干部提拔使用、评优的重要依据,考核结果交由组织人事办保存存档。中共小沙江镇委员会小沙江镇人民政府2013年3月5日领导管理干部考核办法干部管理考核办法中共xx小学校党支部x县xx镇xx小学校关于领导管理干部履职民意考核实施办法为了进一步加强学校队伍建设,提高学校管理水平,激活学校管理干部和部门负责人的人力资源,全面推