文档介绍：2019修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会2019修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会1近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持好干部标准选拔任用干部,是提升干部队伍战斗力的必由之路,是推进经济社会各方面事业发展的组织保障,是迎接新时代“新赶考”的必然要求,这次修订的《干部任用条例》,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。高度重视选贤任能是****新时代中国特色社会主义思想的重要内容****总书记明确指出“好干部的标准,大的方面说就是德才兼备”,并结合时代特点鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,阐明了新时代坚持德才兼备、以德为先的核心要义和根本内涵,树立起了好干部的时代标杆,为建设高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。《干部任用条例》把政治标准放在了首位,要切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制,作为新时代党员更应做到脚踏实地的干实事、干好事,切切实实的增加群众的幸福感和“获得感”,要以钉钉子的精神把工作做精做细做实,以实际行动干出实实在在的业绩,交出让人民群众满意的答卷。要把党规党纪内化于行、外化于行,以身作则、率先垂范,为身边人带好头,引导党风、政风和干部作风持续好转,持续涵养政治生态的清风正气。2019修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会2近日,中共中央下发的新版《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定:“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”,随着公开选拔的经常化、制度化,今后公进的力度将愈来愈大,公选干部在干部任用的比例会愈来愈高,下面谈谈体会:一是公选是乡镇干部上升的重要通道。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、参考人员的不确定性等原因,每次公选组织部门都要耗费大量的人力、财力、物力,去选拔为数不多的岗位目标者,众多的报名者与极少的上岗者形成了“千军万马过公选独木桥”的强烈反差,竞争过度激烈,导致了公选的投入与产出比明显失衡,乡镇干部看不到新的希望,影响了乡镇干部工作积极性和主动性。二是条例强调了选拔任用的严肃性。新修订的《干部任用条例》坚持从严治党、从严管理干部,在干部的动议、推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节,进一步从程序上做出了严密的规定,对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的针对性。同时,进一步细化了监督检查,规定对干部选拔任用工作实行全程监督,严肃查处违反组织人事纪律的行为,这让乡镇干部感受到了公平正义。三是条例突出了以德为先的标准性。“不患无位,而患德之不修,不患位之不尊,而患德之不崇。”突出干部的“德”在素质要求中的首要地位,体现了当前选拔任用干部的关键。作风建设是我党历来常抓不懈的重要方面,更是当前我们搞好党的群众路线教育实践活动的现实需要。领导干部的思想品德不仅是个人行为,在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。四是条例明确了注重基层的导向性。作为一名乡镇干部在工作中能明显感受到,新《干部任用条例》中应当树立注重基层的导向、注重从乡镇选干部、选在乡镇干过的干部等规定极大鼓舞了乡镇干部干事创业、务实创新的热情,同时将鼓励更多优秀干部人才到乡镇的广阔天地施展才华、实现价值,使乡镇真正成为了培养选拔干部的沃土,干部成长成才的摇篮,让乡镇一线干部看到了春天。2019修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会3近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化,对2002版《干部任用条例》进行了修订。通过学****我结合自身工作,对其进行了解读,也对自己进行了一番审视:作为一名教师干部,我如何去践行新《干部任用条例》呢?以德为先,端正作风。此次修订新增了“以德为先”的选人原则,突出干部的“德”在素质要求中的首要地位,体现了全面改革的“问题导