文档介绍：新常态新形象的心得体会篇一:范文新常态、新形象、新作为、心得体会在医院领导的组织带领下,我院同志学习了什么是新常态、新形象、新作为,是自己对新常态、新形象、新作为有了一定的认识,它对我们医疗工作人员提出了更高的要求。要适应新常态、新形象、新作为,努力开创医院科学管理,在当前形势下,医院唯有在规范管理。创新服务上下狠劲,努力确保医疗技术不落伍,为患者提供更加杰出、更加优质的医疗服务。才能拥有持续的竞争优势。院领导围绕“认识新常态、树立新观念”,“适应新常态、养成新习惯”,“引领新常态、担当新作为”并结合各自实际本职工作展开了相关内容学习。在工作中要以三个专题为根本。牢牢把握正确导向,提高自己政治思想水平,切实转变工作思维和作风,提高执行力,不断提升工作质量和效率,积极营造风清气正的良好的工作氛围说过一句精辟的话:“如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化。能力就会退化。”在新的形势下,加强学习是认识新常态、适应新常态、引领新常态的迫切需要。对于政研干部来说,只有持之以恒地学习,说话才有中气,思想才有灵气,文章才有才气,行事才有底气。为此,我们围绕适应“新常态”、确保“新作为”这一主题,着眼于“人人可学、人人好学、人人学好”的“三学”目标,推行学习全员化、学习组织化、学习制度化、学习价值化“四化”学习制度,以学修身、以学益智、以学增才,努力提升干部素质,提升队伍形象,提升服务水平。慢性病管理工作是一项复杂细化的工作,在工作时对病人要有耐心,要有一颗爱心,要有一颗愿意工作的心。在新常态、新形象、新作为下,自己要从心做起,短短几字,其实它包含无数,如何才能够从心出发把自己的工作做的更好,这是今年工作的中心!完美的工作就要全心投入,真诚相待,成为一名有新形象、新作为的慢性病管理人员。作为新常态、新形象、新作为下的人员,作为医院医务人员中的一员,本人一定要顺应新常态、新形象、新作为时代的要求,坚持不懈的努力,为塑造新时代医务人员形象贡献力量,为提高医务人员新形象添彩,紧跟卫生改革发展的步伐,切实树立忠诚可靠,服务人民群众的慢性病管理工作人员。20XX年2月25日篇二:新常态新形象新作为“新常态新形象新作为”学习教育活动心得体会指挥室刘一我局开展集中教育活动以来,我通过认真学习,认清了形势,坚定了信念理想,通过这次活动,我收获了许多,现将理论结合自己的实际工作,作出心得体会如下:自从20XX年5月和7月提出和重申适应新常态这一重大理论概念以来,“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,党中央坚持党要管党、从严治党,我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化,吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此,我们广大民警应充分认识、主动适应,争取新的作为。一、抓铁有痕,作风建设进入“新常态”党的十八大以来,新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、治标兼治本,一系列雷霆万钧的举措,澄清吏治,提振人心,得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持,成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”。是因为一系列措施已经逐步常规化,官场的清新状态趋于稳定化。新常态下,对党员干部的要求发生了变化,党性标准更高,宗旨认识更强,工作要求更实,作风纪律更严,制度约束更紧,氛围风气更清新。事实上,吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行,在我们身边不知不觉中已发生了显著变化:搞形式少了,求实质多了;讲享乐少了,作奉献多了; 随意散漫少了,按章办事多了。个人工作和生活中,“潜规则”干扰少了,工作的精力多了; 迎来送往应酬少了,干事创业时间多了;遇到矛盾和问题时候,回避少了,主动承担多了等等。吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求,是作风建设抓铁有痕的结果,是政治生态改变优化的表现,是广大干部群众期盼的状态,也是我们民警为人民群众服务提供了的优良契机。二、端正态度,思想行为走出“老误区”吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而,有的民警对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先,从思想认识来看,有的民警认为这股清新之风只是一阵台风。刮过了就会“涛声依旧”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力,事实上这种“新常态”完全不同于以往,更不是一场“运动”,而将是长期、常态化的存在,不可能回到以前的状态。其次,从个人心态来看,有的民警对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了,“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少,感觉“越来越不自由,越干越没意思”等等,出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪,期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次,从行动作为来看,有的民警抱怨“为官不易”,抱着“只要不出事,宁愿不做事