文档介绍：纠正形式主义、官僚主义突出问题清单及整改措施根据《xx公司贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单,各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上,对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现,深入照镜查摆,研究制定整改措施。现将情况汇报如下:一、存在的问题通过积极开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题:(一)贯彻落实党的路线方针政策、、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的现象,对会议和文件内容没有仔细调查研究,没有提出有针对性、可操作性的措施;,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;,存在以干代学和应付了事的思想,只注重学的数量,心得体会也照抄照搬,对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。(二)联系群众、、班组程度不够,与职工面对面交流少,对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。,工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤了职工工作积极性。(三)履职尽责、,存在求稳怕乱思想;存在安于现状,不思进取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感,对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;,怕得罪人,对于个别不良现象和作风存在态度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之;,存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;,业务学习意识不强;,依然存在“穿新鞋走老路”的现象,没有对已有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提升思想、做出方案、拿出举措。(四),轻督促问效,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式;“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑;,参会人员过多;,材料多、表格多、台账多,凡事要求工作留痕。二、研究整改措施针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案,明确责任领导和整改期限,整改工作主要在集中在以下几个方面:,深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现,查摆问题要把自己“摆进去”,“照镜子正衣冠”,剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主