文档介绍：在工资集体协商协议签字仪式上的讲话
在职代会暨《工资集体协商协议》签字仪式上的讲话职工代表同志们: 刚才, 同志对工资集体协商及有关运作情况作了具体说明和汇报,经双方代表认真讨论、充分酝酿、平等协商,在重大问题上统一了思想,达成了共识。同时,各位代表以对企业和职工高度负责的精神,认真履行职责,审议并通过了《工资集体协商协议》,双方首席代表签字生效。在此,我代表矿党委对本次大会顺利圆满完成预定的任务表示热烈的祝贺! 今天这次会议,是经矿党委常委会认真研究决定,根据**矿业集团公司肥矿集团字78号、70号等文件关于在**煤矿试点实行工资集体协商制度工作的要求,并报集团公司同意后召开的。此次会议的召开,对于不断完善我矿现代企业收入分配制度,保护广大职工的合法权益,建立稳定协调的企业劳动关系,促进企业健康发展和维护矿山稳定具有十分重要的意义。为使我们工资集体协商协商委员会更好地发挥作用,确保《协议》的顺利实施,下面,我再强调几点: 一、明确意义,提高认识,增强贯彻实施工资集体协商制度的自觉性和主动性工资协议是依据《劳动法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部2000年第19号令)、肥矿集团字79号文《工资集体协商实施办法》规定,结合我矿实际,经双方协商共同签订的,它既是专门就工资事项签订的专项集体合同,又是作为已订立的集体合同的重要附件,与集体合同具有同等效力。因此,签约双方都必须自觉维护协议的严肃性、权威性,都必须无条件的履行好协议合同,这是双方义不容辞的责任。试行工资集体协商制度,是贯彻实施《劳动法》,更好地协调企业劳动关系,化解劳资双方矛盾,促进企业和社会稳定的重要举措;是适应市场机制,健全和完善现代企业工资制度的重要内容;是企业工资分配激励充分、约束严明、强化民主监督程序,建立职工全过程参与工资决策机制的重要途径;是依法治国、依法治企,维护职工合法权益,共谋企业发展的内在需要;也是保护、调动和发挥职工积极性,完成企业改革和发展任务的客观要求。因此,全矿各级领导,特别是各单位的行政领导、劳资部门和工会组织,要提高认识,学习好上级一系列关于实行工资集体协商制度的文件精神,明确实施工资集体协商制度、做好试点工作的目的和意义;要高度重视,认识到集团公司在我矿试点工作是对我矿各项工作的肯定和信任,必须从落实
“三个代表”重要思想的高度,增强贯彻实施工资集体协商制度的自觉性和主动性。二、采取有效措施,确保《工资集体协商协议》的落实工资集体协商制度的实施,是关系我矿企业分配制度改革和职工群众切身利益的一件大事,为使这项工作扎扎实实、富有成效、积极稳妥地贯彻落实好,一是要加强领导,精心组织。矿专门成立了由矿长、党委书记任组长,党委副书记、经营副矿长、工会主席任副组长,矿长办公室、党委办公室、工会、劳动工资科等有关科室负责人为成员的工资集体协商工作领导小组,在试行过程中领导小组要加强指导,精心组织,及时协调解决工作中遇到的问题。工会和劳动工资部门要加强联系、相互支持、密切配合,并不断总结经验,完善办法,积极稳妥地推进这项工作。二是要加强学习,提高自身素质。工资集体协商是一项专业性、技术性强的工作,工资务实谈判涉及面广,对于我们绝大多数协商代表来说,面临着许多技术难题。因此,今后工会、教育科、工资科等有关部门必须采取多种形式、多种途径和方式