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n3护士述职报告.docx

上传人:wwlgqnh 2019/7/2 文件大小:62 KB

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n3护士述职报告.docx

文档介绍

文档介绍:n3护士述职报告篇一:N3护士工作总结 20XX工作总结时间过得真快,在过去的一年里,在护士长的正确领导下,本人立足护士本职岗位,及时总结工作中的经验教训,踏踏实实的做好护理工作,具体工作总结如下:工作方面:加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,注重个人形象,坚持文明用语,工作时间仪表端庄,着装整洁,语言规范,能够服从科室护士长的安排,踏实工作,认真负责。不怕苦,不怕累,积极配合护士长和同事的工作,正确执行医嘱,严格执行无菌操作和查对制度,完成了我的本职工作。学****方面:坚持把学****作为自我完善和提高的重要途径,积极参加院内及科室组织的各种学****严格要求自己,基本掌握了专科知识和各项专科护理操作,理论联系实际,并于业余时间积极学****于本年度通过了主管护师的考试。带教方面:在护士长的指导下,及时制定新入科护士和实****护士的带教计划,严格带教。实****护士基本完成实****大纲的要求。存在的不足:我自身还存在着一些不足的地方,有待改进,比如在工作上存在着标准要求不高的现象,虽然基本上能够履行自己的职责和义务,但在主动性方面还有待于进一步的提高,在学****上,有时仍有浮躁情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,做为科室的老护士。未给年轻护士起到带头作用,这都是以后需要改进和提高的地方。努力的方向:1、在做好我本职工作的前提下,协助护士长做好病房管理工作,发挥质控小组成员的职责,做好我的分内工作。2、发挥n3级护士的职责,做好帮带工作,使年轻护士尽快成长。3、在带教工作上,根据学生实****大纲的具体要求,结合科室的特点制定学生带教计划及确定每周学****的目标,严格实行实****生管理制度。4、业余时间不断地充实自己。在这一年中,感谢每一位和我共事的同事,感谢你们对我工作上的帮助和工作上的支持。愿我们在新的一年里能够开开心心,圆满完成科室各项工作。祝: 新年快乐工作顺利篇二:20XX护理工作总结骨二科20XX年护理工作总结20XX年骨二科全体护理人员在护理部的正确领导下,紧紧围绕工作目标加强安全管理。持续不断地改进护理质量,深化“优质护理服务”的工作内涵,提高患者满意度,圆满的完成了工作计划,现将工作总结如下一、提高护理质量与持续改进科室成立质控小组明确分工,责任到人,建立一级质控检查记录表,严把一级质控关。确保护理工作质量,做到有检查、分析、反馈及整改,并有记录,并积极配合二级、三级质控检查,对每次查出的问题立即整改,护理质控小组每月召开会议,对存在的疑难问题进行讨论、分析,提出有效的整改措施并追踪督导。同时对其它科室存在的问题,来警示我科护士重视,避免再次发生。二、科室人力资源管理 1、在护理部的指导下做好护士分层管理:分n1、n2、n3三个层级,各级护士能按照岗位说明书认真履行自己的职责。 2、在紧急情况下对护理人力资源的调配,排班表上能体现一级和二级应急班,能保证手机24小时畅通,随叫随到。三、转变观念提高管理水平 1、向经验丰富、工作突出的护士长学****学****她们的工作经验、向院外护理同仁学****学****她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士学****学****她们工作中的长处,弥补自身的不足。 2、能与其他科护士长沟通,查找工作中的不足,发现工作中的隐患,随时调整工作状态。跟上医院的步伐 3、实施人性化管理:在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。在工作中严格要求,做到人人平等,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士的积极性。四、加强护理管理,严把护理质量关,确保护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关。防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有措施有改进,真正做到心中有数。工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步。 3、落实了查对制度和患者的身份识别,使用了统一的腕带,并做到覆盖率100%,在各项护理操作中进行反问式查对及腕带查对。 4、落实护理不良事件上报制度,今年不良事件共13件,科室每月组织讨论,分析原因并提出整改措施、进行追踪,每季度进行汇总、分析、讨论并反馈,全科护士对不良事件的分级、上报时间知晓率达到100%。 3、对入院患者的跌倒、坠床、压疮的风险评估做到了100%,达到预警分时按规定做好上报及动态评估,并做为重点病人护理。 4、为确保输血安全,严格执行输血制度,多次组织全科护理人员学****输血的相关知识。按《输血检查评分标准》对输血质控率做到100%。五、开展优质护理服务,强化基础护理,提高患者的满意度 1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。 2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务。通过弹性排班,不但减轻