文档介绍：广告公司管理制度广告公司安全管理制度西安顶点广告有限公司管理制度一、,实行八小时工作制。八小时内,员工必须按时上下班。每周星期一至星期六为工作日,夏季上午8:30上班,下午18:30下班,(冬季上午9:00上班,下午19:00下班,)中午休息时间为12:00至14:00。,迟到或早退按1元/分钟扣除,以此累计,严禁代人签到和让别人代签到,如若代签到被查获,代人签到者扣100元,被代签到者扣200元。,经同意后向行政部报批,按事假天数扣除当事人日工资(基本工资/26天×事假天数)。,病假必须持有正规医院开具的病假单方能生效。病假按天数扣除当事人日工资的一半(基本工资/26天×病假天数/2).、4条执行,则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日工资(3×基本工资/26天),无故旷工三天以上者视为自动离职。,不到会这视为旷工。、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖,100元/月(试用期内的员工不享受此待遇)。连续6个月全勤的员工除给予表扬外,一次性奖励200元,可带薪调休一天,连续12个月全勤的员工一次性奖励500元可带薪调休三天,调休时间安排向行政部报批。,19:00以后开始计算加班时间,20:00以后离开公司的员工可享受10元晚餐补助(但日累计工作时间不到8小时不享受此待遇),22:00之后,可打车下班,实报实销(AE除外).,部门经理经上级,员工经部门主管批准后,上报行政部主管审核、总监、总经理批准后,并及时办理交接手续及清算财务单据,方可执行。,自总经理批准之日起,一周内调离。,公司也可随时提出辞退。,工作QQ不得加闲杂之人,不得随意修改工作QQ密码,不得随意删除工作QQ聊天记录,保留于客户沟通的依据。,公司每周六下午4点钟例会公司全体员工(除请假、跨市出差以外员工)必须参加,不得已“约好客户”,“工作忙”,“回家赶车”等任何借口不参加例会,如不参加视为旷工一天处理,如有工作事先于客户做好沟通,做好工作安排。二、,即每月15号发放上月基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴。1)试用期员工:只发放基本工资2)正式员工工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴-迟到-病假-事假-旷工-罚款-其它。特设:员工成绩突出者,可由部门主管向公司申请特殊奖励。,在此期间只发放基本工资,不享受各种福利补贴(特别奖除外)。,不允许随意代领。三、,在合同期内劳资双方不得擅自违约,如有违约应赔偿当事人30天工资及各种福利补贴。-8月发放防暑降温费,100元/月。:春节:500元/人;中秋节:200元/人;国庆节:200元/人;元旦:200元/人(或发放同等价值的物品,试用期内员工不享受此待遇)。;,时间安排在春季一次,秋季一次;,给予通报表扬及物质奖励200元/人。每年年终公司将评选年度最佳员工,同时将获得公司的额外嘉奖。,由部门主管安排调休,得到批准后报行政部备案。,包括:印务知识讲座、市场营销讲座;策划文案讲座;电脑设计制作技能培训等。四、,只能报销上周费用(员工因休假、出差等除外),过时不再补报。报销严格执行各部门主管负责制,即各部门员工每周把要报销的票据统一交到主管或组长处,由主管审核后,统一交到财务部;:1)经办人认真填写费用报销单;2)部门经理签字;3)财务部经理签字;4)副总经理签字;6)到财务部出纳处领款。;报销交通费填写交通费报销单;报销其它费用填写费用报销单。,应按报销单的格式填写所在部门、时间、报销内容、金额、经手人,并把原始发票附在报销单后面。如原始发票丢失,必须写明原因,经财务部上报总经理,不经批准,不允许随便替票。坚决禁止补票、假票行为的发生,一经发现,将予严惩。,