文档介绍：***银行基层管理人员培训需求调查问卷(基层管理人员问卷)第一部分基础调查请根据您的实际需求或感受,对下列问题作出选择,部分问题可以进行多选。如果题目选项中没有适合您的选项,或者您需要对选项进行补充,请您将您的意见或建议填写在选项的最后一行,以便更好地提高和改进公司的培训工作。您认为以往培训的主要成绩在于:(可多选)培训内容与培训需求基本符合培训内容紧密联系工作实际培训内容与授课形式结合较好理论知识讲解充分技能训练效果良好讲师整体水平较好时间安排合理培训组织到位其他您认为以往培训的不足之处在于:(可多选)脱离企业实际培训项目过多培训项目过少单次培训项目内容过多缺乏学员的课堂参与缺乏系统的理论讲解缺乏技能的训练讲师总体水平欠佳时间安排不尽合理培训组织欠佳与自己的需求脱节培训形式单调,不够多样化其他您认为影响培训效果的最大因素是:(最多可选三项) ? ,您认为可能不方便参加培训的。月、月、月,其他您认为培训应该安排在什么时间: 、?品牌管理经营战略营销管理人力资源管理领导与决策力项目管理财务管理时间管理商务礼仪企业文化其他你觉得培训采取那些方式更好?(最多能选三项)、 ?:课程时间的变动课程讲师的变动课程内容的变动授课质量不理想讲义质量不理想授课场地不理想餐饮不理想其他以前的培训对效果的追踪做得:?最希望参加的培训课程是什么?您最喜欢曾经参加过的哪一次培训,叫什么名称,为什么?您最不喜欢曾经参加过的哪一次培训,叫什么名称,为什么?您认为公司应该怎么样改进现行的培训工作(如培训内容、重点、规模、方式和周期等等)?请您谈谈对于专业知识培训的建议和希望。***银行基层管理人员培训需求调查问卷(上级领导问卷)第一部分:基础调查调查说明:请根据您在工作中对下级的了解,对下列问题作一客观评价。1:基本掌握(或本岗位暂不要求);2:需要提高;3:急需改进。培训目标培训内容基本掌握需要提高急需改进团队管理能够合理分派任务,有效控制工作进展能够有效地激励员工能够比较客观的考核员工并进行绩效辅导能够积极培养和引导下属掌握较好的沟通技巧,了解员工的需求运营管理与客户服务能够较好理解公司的战略意图和组织规划了解市场营销的基本理论掌握一定的谈判技巧了解各种类型客户的消费心理与行为模式能够运用一定的工