文档介绍：公司文化/领导风格(一)价值观您认为公司现有的价值观是什么?您认为公司价值观应该包括什么内容,形成这样的价值观,您有什么建议?您认为个人价值观与公司价值观是否一致,当出现差异时,您如何协调?您认为公司凝聚力来自哪些方面?(二)领导风格您认为公司在权利分配上倾向于集权还是分权?您认为这样是否符合公司现状?为什么?您认为随着公司发展有无调整的必要,如需调整,应如何调整?调整的动力来源于何处?您认为公司最高层在领导过程中,是专注于工作内容的完成还是突出强调好的人际关系?您认为两者之间的比例(如专注工作占60%,人际关系占40%),如何平衡两者之间的关系(各占多少合适),可以通过什么方式做到这一点?您希望公司的领导倾向于管理型还是技术型?您喜欢哪种,为什么?(三)对团队看法您认为公司在开展业务时应强调:(请排序)(1)团队合作(2)个人努力(3)创新(4)制度完善(5)其它您对团队工作方式是否认同,为什么?(2) 您认为公司存在团队么?为什么?运作中有哪些问题需要改进?(四)其它您认为公司书面制度现有状况是怎样?(a)少一些(b)恰好(c)多了应该怎样(可以怎样调整完善)?执行情况如何?为什么?以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;