文档介绍：第九讲 任务二职位描述和 岗位说明书*1武汉大学商学院任务二职位描述和岗位说明1、了解职位描述概念;2、了解职位描述的作用;3、掌握职位描述的内容;4、熟悉职位分析流程;5、掌握岗位说明书编制方法;6、掌握管理幅度和管理层级的确定方法;7、掌握部门划分方法;职位描述、职位描述作用、职位描述的内容、职位分析流程、岗位说明书编制方法、管理幅度、管理层次、部门划分。教学要求Date2武汉大学商学院古希腊苏格拉底说过三句话世界上任何两个人的能力是不一样的 世界上任何一件事情不是每个人都能做、都会做的 只有把某件事情与某种特定性格特质和素养的人结合起来才能取得良好效果Date3武汉大学商学院企业管理的难点在人,具体的说,是在于人与岗位的相结合。要解决这一难题,就要对人进行研究、对岗位进行研究,就要做职位说明书。Date4武汉大学商学院规范的职位说明书可以带来的效果每个人都有事情做每件事情都有人做管理无空白、职位无重叠能为管理者节省更多的时间处理更重要的事情Date5武汉大学商学院职务分析职务描述职务说明工作程序物理环境工作条件职务名称工作活动社会环境聘用条件一般要求心理要求生理要求年龄性别学历经验健康状况体能力量运动灵活性感的觉灵器敏官度能力个性观察爱好态度性格思考创新兴趣学****职务分析的基本内容:2019/7/36一、职位描述的内容职位描述的内容包括岗位基本信息、工作说明和任职资格三大部分;其中,工作说明和任职资格是最核心的内容。Date7武汉大学商学院职位名称编号所属部门职位等级工作说明书的编写日期等等1、岗位基本信息Date8武汉大学商学院责任范围及工作要求任职人员需完成的任务所使用的材料及最终产品需承担的责任与其他人联系所接受的监督所施予的监督2、工作说明Date9武汉大学商学院工作目标与职责应该简单、明了,一般不超过4或5项。核心词汇:确保、保证、实现、完成、达到、负责。工作内容应具体、明确。核心词汇:对于管理人员,多用概括性词汇,如组织、领导、进行、审核、考察、决定等;对于非管理人员多为具体动作词汇,如:操作、倾倒、开动、填制、计算、发放、检查、运送等。最后一项应统一表达为“完成上级领导交办的其它任务”。Date10武汉大学商学院