文档介绍：技术员安全生产责任书2017年安全生产责任书山西银河电子发展公司项目部项目技术员安全生产责任书根据公司2013年安全生产工作安排与《安全生产管理办法》要求,为认真落实安全生产责任制,有效防范各类安全事故,确保今年安全目标顺利实现,项目经理与项目技术员签订安全生产责任书如下:一、:杜绝死亡、重伤事故,年轻伤率不大于10‰灾、机械事故;:严格管控人员“三违”、防护缺失、机电带病运转、火灾隐患,现场各项安全防护设施设置及时、齐全、有效,验收合格率达到100%;:现场规范布置、物料堆放整齐、机具安排有序、环境卫生整洁、标识标牌齐全、绿色施工,积极创建山西省安全质量标准化工地。二、,保障不发生死亡、重伤、轻伤、火灾、机械事故;无本人所管施工技术问题引发的人身伤害事故;,保证现场安全技术应用可靠,无本人失职(安全技术交底不到位、不正确)因素造成的作业人员错误操作,机械设备、临电设施带病运转,现场防护、临建、临电不合规和火灾隐患现象;,参与绿色施工规划管理,保障项目部现场环境目标按月按阶段达标,无本人失职因素造成的做法错误、现场混乱、材料能源浪费、环境污染现象。三、;、行业安全技术规程、规范、标准、项目部安全施工技术措施,负责一般分部分项工程安全技术交底的编制、交底及执行情况监督工作,及时纠正执行中出现的偏差与问题;,发现“三违”行为、防护缺失、机械设备带病运转等安全问题,及时制止纠正或通报项目安全员进行处理,防止事故发生;;,对安全事故隐患及时制订纠正预防措施,并报技术负责人审核后实施;、施工前交底、过程监控工作;、安全专项施工方案、标准化工地创建、绿色施工策划及实施方案的编制工作。四、考核办法个人工作每月月底考核一次,考核使用安全资料用表《安全生产责任制考核记录》《安全管理目标考核记录》,每月底先由本人自考填表,以利自我检查总结,改进工作,实现目标,然后交由项目经理考核。考核结果由项目经理掌握,对表现好的同志给予表扬与鼓励,有成绩给予奖励。对不足的同志给予批评与帮助,有严重过失给予处分。五、、上级单位对项目部的安全奖罚金%分配给技术员;、上级单位针对本人的安全奖罚金全部由本人承担;,考核不合格通报批评。本责任书自签订之日起生效,有效期至本年度项目部停工时为止,一式三份,项目部、项目经理、项目技术员各一份。项目经理:项目技术员:2013年月日工程技术负责人安全生产目标责任书工程技术负责人职责工程技术负责人安全生产目标责任书为确保矿井安全生产,防止和减少安全生产事故,进一步落实煤矿企业安全生产主体责任,充分体现责、权、利相结合的原则,根据有关安全生产法律、法规以及上级有关部门的要求,结合本矿实际情况,本矿矿长与工程技术负责人签订安全生产目标责任书如下:一、2010年度全矿井安全生产目标计划1、安全管理目标要求:全年安全生产工作为零伤亡。人身重大伤害事故、重大设备损失责任事故全年不超过60000元,平均每月不超过5000元。2、全矿井计划进尺2498米。最低要求每月单孔进尺80米。3、实现安全监测监控升级改造,***治理抽采系统的安装使用,计划培训从业人员满足矿井安全生产需要。二、矿长安全生产责任制1、认真执行党和国家安全生产法律法规、方针、政策、条例等,并在全矿井组织贯彻学****落实,对全矿安全生产管理过程全面负责。2、负责组织和协调全矿井安全生产工作,组织制定矿井中长期安全技术发展规划和安全技术措施计划,负责组织矿井年度灾害预防和处理计划、应急救援预案、施工作业计划、规章制度、操作规程和作业规程等,并定期和不定期组织检查执行情况和落实情况。3、建立健全安全生产管理机构,配齐安全第一文库网生产管理人员,制定分管领导,各职能机构安全生产目标考核办法,层层落实安全生产责任制度。4、组织开展隐患自纠自查、自改工作,及时组织研究处理安全生产中存在的问题,制定具有针对性的整改措施,及时消除生产安全隐患,确保施工作业的安全。5、组织推进从业人员安全技术培训工作,制定安全培训计划,逐步提高从业人员的安全生产技能和安全生产意识,杜绝无证上岗。6、组织开展质量标准化建设工作,定期向职工代表大会报告安全和生产情况并接受职工代表监督