文档介绍：护林员合同护林员怎么样临时护林员聘用合同聘用单位:(以下简称甲方)被聘用人:(以下简称乙方)为保护我场森林资源,维护林区治安稳定和自然生态平衡,促进林业经济持续、稳定发展,提高护林和防灭森林火灾的综合能力,根据总场要求,实行护林员聘用制。第一条聘用条件和期限政治素养好,思想品德端正,无劣迹,以场为家,以林为业的奉献精神,能吃苦耐劳,忠于护林防火事业。分场与临时护林员签订合同,聘用期为三年,从201年月日至201年月日止,合同期满,符合甲方护林防火有关要求且乙方愿意续聘者可以续聘。第二条乙方工作职责认真学****贯彻《中华人民共和国森林法》、《江西省森林防火条例》等法规、政策,当好护林防火宣传员,经常向群众宣传解释护林防火政策,组织发动群众保护森林资源。加强野外火源管理,认真落实好各项防火安全措施,勤巡山,一旦发生火情,要做到早发现、早报告、早补救,把火灾损失降到最小限度。加强林木资源管理,防止林木盗伐案第一文库网件发生,一旦发现森林被盗,必须及时制止,报告和妥善处理。加强林地资源管护,防止毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生,一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。积极协助森林公安机关和有关部门查处破坏森林资源的案件,完成领导交办的其他工作任务。第三条目标责任乙方管片护林防火责任区内,%,发生火警应及时发现报告上级,且积极组织力量补救。火警发生不在岗时,处200元罚款。2、乙方管片护林防火责任区内,被盗林木控制在指标内(该片指标为根)。林区内严谨毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生,一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。未及时发现或不报案的一起处200元罚款。乙方严重失职或里应外和给甲方造成损失的,依照场规场纪予以解聘、停岗,构成犯罪的移送司法机关依法处理。第四条待遇乙方工资每月为600元,其他福利与本场正式职工同等享受,如年终奖、过节物资等。随着正式职工工资的增加,乙方可与甲方商量适当增加工资,具体增加多少有甲方与乙方共同商量决定。甲方:乙方:二01年月日护林员合同护林员怎么样篇一:护林员聘用合同1护林员聘用合同湖北中冶旅游开发有限公司护林员:为了加强森林资源管护,根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规定,甲乙双方协商一致,签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称:管护面积(亩):管护区域森林资源状况:二、管护期限年月日至年月日止,为期六个月。三、双方职责和权利(一)公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作,对护林员进行培训,配备管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果,按月发放护林员工资。5、根据护林员的工作情况,决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。(二)护林员职责和权利1、护林员的权利。(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的,护林员有权制止并要求当地有关部门处理。(2)对违章野外用火的单位和个人,护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。(2)巡护本责任区山林,专职管护好责任片区的森林、林木和林地,负责记载护林过程中的各方面情况,详细填写巡山记录。(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定,按照管护合同有关规定,尽职尽责做好森林资源保护工作,确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。(4)深入管护责任区山头地块巡山护林,及时发现人为破坏森林资源行为,竭尽全力制止,并及时报告国有林场或者林业有关部门,协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木和违法征占用林地案件。(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火,督促乡规民约和森林防火规章制度的执行,制止各类违章用火。在发现火情时,应及时报告国有林场及县防火值班室,并组织村民迅速集结,第一时间赶赴现场,有效地组织处臵火情。(6)协助国有林场做好森林病虫害测报工作,一旦发现疫情,应及时报告林业主管部门,并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为元/月,根据考核结果,每月发放一次。湖北中冶旅游开发有限公司护林员签字:负责人签字:签订日期:篇二:护林员管护合同护林员管护合同书甲方:乙方:为切实加强生态公益林管理,根据《生态公益林管理办法》、《森林生态效益补偿基金管理办法》等有关规定,经甲乙双方协商一致,达成下列协议:一、管护区域与面积1、乡(镇)村(林班)小班,小地名,保护等级,利用程度,面积亩。四至界线为东至:,南至:,西至:,北至:。2、乡(镇)村(林班)小班,小地名,保护等级,利用程度,面积