文档介绍：本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息,只对岗,不对人,所以请您不必顾虑,如实回答。谢谢!1、本岗位名称__________,所在部门__________,直接上司__________,直接属下__________。2、本岗位的工作职责负责程度(全部/部分/协助)占全部工作时间的%(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)3、本岗位的权限:1、本岗位的工作目标:2、本岗位在公司内部的协调关系3、本岗位与公司外部的协调关系4、胜任本岗所需的专业知识、相关专业知识和各种能力要求5、本岗位一旦出现失误,会给公司带来的风险(1)无任何风险。(2)仅有一些小风险,一旦发生问题,不会给公司造成多大影响。(3)有一定风险,一旦发生问题,给公司带来的影响能明显感觉到。(4)有较大风险,一旦发生问题,会给公司带来较严重的影响。(5)有极大风险,一旦发生问题,给公司造成的影响不仅不可挽回,而且会使公司发生经济危机甚至倒闭。6、本岗位一旦出现失误,会给公司成本带来的影响()(1)损失金额低于100元/月。(2)损失金额在100元/月以上,500元/月以下。(3)损失金额在500元/月以上,2000元/月以下。(4)损失金额在2000元/月以上,5000元/月以下。(5)损失金额在5000元/月以上,10000元/月以下。(6)损失金额在10000元/月以上。7、本岗位指导监督人员的数量()(1)不指导任何人。(2)监督、指导3个以下基层员工。(3)监督、指导3~5个基层员工;或者1个基层管理人员。(4)监督、指导5~7个基层员工;或者2个基层管理人员。(5)监督、指导7~10个基层员工;或者3个基层管理人员;或者1个中层管理人员。(6)监督、指导4个以上基层管理人员;或者2个中层管理人员。(7)监督、指导2个以上中层管理人员。11、本岗负有的组织人事的责任()(1)不负有组织人事的责任。(2)仅对一般员工有工作分配、考核、激励的责任。(3)对一般员工有选拔、聘用、管理的责任。(4)对基层负责人有任免的权力。(5)对中层干部有任免的权力。12、本岗负有的法律上的责任()(1)不涉及有法律效力的合同和签约。(2)偶尔拟定有法律效力的合同,受上级审核方可签约。(3)拟定合同和签约,上级只做原则审核,本岗承担部份责任。(4)经常审核业务方面或其它方面的合同,并对合同的结果负有全部责任。(5)需要以法人资格签署有关合同并对结果负全部责任。13、本岗负有的决策责任()(1)常做一些小的决定,一般不影响他人。(2)需要做一些大的决定,只影响与自己有工作关系的部分普通员工。(3)需要做一些对所属人员有影响的决策。(4)需要做一些大的决策,但必须与其他部门负责人共同协商方可。(5)参与最高层决策。14、胜任本岗位需要的最低学历要求()(1)初中及以下。(2)高中。(3)职高、中技、中专。(4)大专。(5)大本。(6)研究生。15、本岗需要的相关专业知识()(1)偶尔使用其它学科知识。(2)较频繁地使用其它学科的一般知识。(3)频繁地综合使用其它学科知识。(4)需要经常变换专业领域。16、刚上本岗的人员需要多长时间的熟练期()(1)3个月以内。(2)3—6个月。(3)6—12个月。(4)1—2年。(5)2年以上。17、本岗工作的复杂程度()(1)简单的、独立的工作,不必考