文档介绍：厉兵秣马——职业选择的准备 投石问路——就业信息的获取第三讲1职业的分类和要求一、职业分类职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别,它是劳动者参与社会经济活动的直接体现。职业的特征:目的性、社会性、规范性和群体性。职业分类:是以工作性质的同一性为基本原则,采用一定的标准和方法,依据一定的分类原则,对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面系统的划分与归类。国外职业分类的基本结构霍兰德六种人格类型的相应职业分类:实际型:付出体力;研究型:发挥科学或数理方面的兴趣、能力;艺术型:鼓励创造性和个性的表达;社会型:鼓励人们要具有弹性,关爱他人;企业型:能管理或说服他人;传统型:充满了组织和计划。我国的职业分类结构第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类:办事人员和有关人员;第四大类:商业、服务业人员;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员;第七大类:军人;第八大类:不便分类的其他从业人员。对大学生非职业素质的要求1、社会要求大学生具有完善的现代知识结构;2、社会要求大学生具有创新能力;3、社会要求大学生具有良好的思想道德素质;4、社会要求大学生具有良好的心理素质;5、社会要求大学生具备深厚的人文精神;6、社会要求大学生具有浓厚的职业兴趣和高超的职业技能。不同类型职业岗位的专业素质要求一、工程技术人员可分为四类:科学家类、革新发明类、现场类、技术规划与管理类二、工程技术人员共同的素质要求:1、扎实的专业知识和较宽广的知识面;2、不满足于现状,有较强的创新精神;3、试验操作、模型制造、解决操作难题等实践能力强;4、较强的组织能力,保证技术的攻关和实施;5、求知欲旺盛,不断学****新知识、新技术;6、对科技发展、应用有敏锐的洞察力和预测能力;7、严肃认真,实事求是的工作态度。(一)职业选择前要进行充分的自我认识1、价值观决定了职业满意度2、性格决定了职业适应度3、兴趣是职业选择的基础4、能力是职业选择的前提职业选择的准备7(二)职业选择前要充分的认识工作世界,对尽可能多的职业类型做一个全面的调研,在结合自身性格的基础上,选择相匹配的职业。(三)职业选择重要建立安全意识。(四)职业选择要遵守诚信原则。职业选择的准备8求职中常见不良心态及心理调适策略:择业自卑感择业焦虑感择业妒嫉心理择业怕苦心理求职择业中的心理调适9了解搜索就业信息的主要渠道学会正确利用各种渠道获取就业信息投石问路——就业信息的获取