文档介绍：80-90后员工管理
全社会关注的焦点
当代职场主力军
最有生产力的人才
前言
你选择工作最看重的是什么?
你希望领导用什么样的方式和你共事?
工作中压力最大的事情是什么?
针对“后80/90后”调查问卷
您开始工作后,发现工作带给您最大的成就感是什么?
您开始工作后,发现工作带给您最大的心理落差是什么?
直接上司做过的最让你满意的事情是什么?
直接上司做过的最不满意的是什么?
最接受不了的同事的性格是什么?
遇到工作困难,你最先想到找谁帮忙?
工作对你来说是什么?
你曾经有过没有工作热情的时候吗?是何原因?
你会考虑换工作吗?
针对“后80/90后”调查问卷
特质与成长环境分析
春天的故事----秋天的诉说
餐饮开店筹备资料包资料列表
毛泽东----站起来的中----富起来的中国人勇往直前
江泽民----强起来的中国人快马加鞭
胡锦涛----牛起来的中国人和谐构建
时空的跨越沧桑的巨变
70后特征
70年代是承前启后的中流砥柱
担负着家庭、社会的责任
很强的事业心和责任感
对爱更是坚贞而执着
传统但不守旧,开放但不放纵
中国改革开放的起点与分水岭
思想上大解放,反思过去
政治民主进步明显
市场经济开始建立
允许部分人富起来
解放生产力,多劳多得
打破铁饭碗,下海经商创业成为潮流
80后的特征
社会背景:改革开放硕果累累,社会稳定,市场繁荣,国民经济步入高速发展的轨道;
文化背景: 是建国以来最开放的时期,大量西方文化的涌入,冲撞着他们正在形成的价值观、人生观,意识形态的多元化,让他们对传统文化对社会规范充满质疑;
家庭环境:经济收入增加,独生子女的特殊性,让他们享有优越的物质条件。
“后80/90后”成长环境分析