文档介绍：合同有没有有效期篇一:第一条合同期限第一条合同期限。合同期限,自年月日起,至年月日止。第二条双方权利义务。(一)甲方全面负责施工工程,制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工,对工程施工进行监督、检查及管理。(二)乙方应当遵守甲方的规章制度,应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(三)甲方提供装修材料,工具。(四)乙方应当提高自身的劳动技能,提高安全意识,严格遵守劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(施工期禁止饮酒,严禁熬夜但不仅限于此) (五)施工过程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准,由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用。(六)施工过程中,由于乙方的操作过失,造成装修材料损坏的,应由乙方赔偿甲方的材料损失。(七)施工过程中,由于乙方的过失或者违章作业,造成自身伤亡或者他人伤亡的,由乙方承担责任。(八)甲方因生产、工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点。(九)乙方因事不能上班的,必须向甲方请假,并经过甲方同意。(十)甲方负责为乙方交付意外伤害险。第三条劳动报酬。(一)劳动报酬每月固定工资元(二)施工提成元/㎡(单户提成最高500元) (三)施工人员薪酬压一个月。离职后发放(需提前一个月提出离职申请)。第四条续订、变更、解除、终止劳动合同。(一)本合同期限届满即终止。如双方协商同意,可以续订合同。(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。(三)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(四)有下列情形之一的,劳动合同即告终止: ; ; ; 、解散、歇业、关闭、宣告破产; 。(五)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。(六)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同: ; 、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 ; ,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的; ,确需按有关规定裁减人员的。(七)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同: ,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的; ; 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。第五条违反合同承担的责任。(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。(二)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,按实际造成的损失赔偿。(三)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密,不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露,给甲方造成损失的,应该承担赔偿责任。第六条争议解决。(一)双方履行本合同如发生争议,应协商解决。(二)在争议解决过程中,双方都应继续履行合同,保持施工连续,并保护好已完工程。第七条其他。(一)经协商一致,双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。(三)本合同一式两份,双方各执一份。(四)本合同经双方签订之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名或盖章): 签订日期:____年___月___日篇二:关于劳动合同签订年限的分析关于劳动合同签订年限的分析篇三:关于签订补充协议的注意事项关于签订补充协议的注意事项一、补充协议的法律规定 1、《合同法》规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易****惯确定;仍不能确定的,适用下列规定:(1)质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。(2)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照