人力资源战略合作协议书.docx

文档介绍：人力资源战略合作协议书篇一:人力资源战略合作合同人力资源战略合作合同甲方:苏州宏邦人力资源职介有限公司联系电话:[phone]********** 邮政地址:苏州木渎镇花苑东路700号乙方: 联系电话: 地址; 一、合作项目:国内劳务输出(1)甲方权利与义务: 1、甲方负责落实企业,确保企业招聘内容的真实性、合法性,以及招工信息的咨询和解释工作; 2、甲方应向乙方提供招聘所需的用工条件、待遇及用人单位的基本信息; 3、甲方负责与用人单位联系并协助用人单位前往乙方指定的地点进行招聘; 4、甲方协助乙方协调应聘人员与用人单位之间的分歧,促成应聘人员与用人单位达成录用协议; 5、乙方推荐的人选到用人单位正式报到后,甲方应告知乙方实际录用人数并负责配合用人单位办理录用人员相关入职手续; 6、未经乙方许可甲方不参与乙方所在联系之学校; (2)乙方权利与义务: 1、乙方应根据甲方提供的资料,负责面向学校或社会的招聘工作,向学校或社会应聘人员介绍用人单位的招聘信息; 2、乙方以甲方提供的《校企合作方案》与学校洽谈的合作事宜,超出《校企合作方案》内条款应与甲方及时沟通; 2、组织到人员后乙方应告知甲方人员的实际人数并协助甲方促成应聘人员与甲方或用人单位进行面谈。 3、如用人单位到乙方面试,乙方负责安排应聘人员与用人单位面谈的场所,协助甲方或用人单位选别; (3)费用: 1、乙方提供的学校学生被用人单位录用后,甲方将根据《校企合作方案》的内容支付学校所有费用; 2、在乙方推荐的人员被用人单位录用后,甲方在乙方推荐员工入职一周后支付乙方信息费人民币200元/人;并向甲方开具有效收据。(4)违约责任: 1、若甲方或乙方违反条约,私自与学校或用人单位联系,各自有权向对方要求相应赔偿。赔偿金额为200元/人; 2、若乙方未按甲方提供的招工信息,夸大或宣传虚假广告,欺诈应聘人员,则乙方应承担所有的法律责任。(5)以上协议自双方签字之日起生效,有效期20XX年10月11日至20XX年10月10日,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,未尽事宜双方就友好协商解决。甲方:乙方: (签章)(签章) 承办人:承办人: 年月日年月日篇二:战略合作框架协议书签约地点: 签约日期: 无锡市房地产开发集团与采禾国际集团《战略合作框架协议》年月日甲方:无锡市房地产开发集团有限公司地址: 电话: 传真: 法定代表人: 乙方:采禾国际集团地址:北京朝阳区建国路93号万达广场A座20层电话:010-5820373058206711 传真:[phone] 法定代表人: 一、合作总则为促进双方可持续发展,按照“长期合作、优势互补、互利共赢”的原则,就无锡市房地产开发集团有限公司开发的《无锡市地铁一号线刘潭站东侧地块商业地产项目》与采禾国际集团以“商业规划定位、商业资源定制、商业运营、营销推广、金融资本”等领域开展全面战略合作,经双方友好协商一致达成建立战略合作伙伴关系并签署此战略合作协议。二、合作宗旨 1、甲、乙双方同意在满足各自战略发展理念的前提下,缔结战略合作关系,共同探索商业发展新模式,增强市场竞争能力。 2、甲乙双方各自利用自身资源,充分发挥自身优势,共同发展,建立战略性合作关系,互利共赢。 3、双方同意在不违反商业运作规律的前提下,交换各自所掌握的市场竞争信息、商业资源信息、房地产信息、项目建设信息等。 4、本协议为框架协议,是双方战略合作的指导性文件,也是双方签订其他具体合作协议的基础。三:合作准则采禾国际集团携旗下优势商业资源,根据商业空间大小及商业环境的综合评估,量身定制商业资源。对甲方商业地产项目,通过商业定位、业态规划、主题植入、商业资源配置、商业运营、整合推广等有效的专业手段,促进项目租、售工作,提升甲方商业地产项目的资产增值和投资估值。第一条:合作内容 1、商业规划定位 2、商业资源配置 3、商业运营 4、整合推广第二条:合作选择甲方有义务向乙方提供竣工项目、在建项目以及待建项目的商业信息。甲方的项目资源符合乙方要求时,乙方有义务优先与甲方进行合作;相应地,当乙方向甲方发出合作要约或合作建议时,甲方有义务优先选择乙方并保障在甲方的项目范围内乙方经营该类业态的唯一性。第三条:合作模式根据项目和市场的具体情况,甲乙双方可以采取多种合作模式,双方同意彼此为对方提供最优惠的合作条件,以促进项目的良性运作,具体合作项目另行签订协议。第四条合作期限甲、乙双方约定,战略合作关系自本协议签署之日起存续5年,战略合作期满,如双方没有提出异议,则本协议自动延期生效5年。四:附则 1、本协议一式肆份,甲、乙双方各执两份,均具同等效力。 2、本协议自甲、乙双方授权代表签署之日起生效。 3、本协议未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决。 4、基于本协议的各种补充协议,均构成