文档介绍：县人事局开展“干部作风建设年”活动学习阶段自查报告...
**县人事局认真贯彻落实全县优化经济发展环境暨开展“干部作风建设年”活动会议精神,立足部门实际和队伍现状,在全局开展了“干部作风建设年”,打造“人和事公”机关服务品牌活动。现将学习阶段的工作情况总结如下:
一、提高认识,加强领导,切实增强开展打造“人和事公”机关服务品牌活动的责任感和主动性
“人
和事公”机关服务品牌,是一种精神追求,是一种机关作风,更是对社会庄严的誓言与承诺。县人事局确定在全局开展“干部作风建设年”,打造以人为本、和谐发展,廉洁自律、办事公正,优质服务、群众满意的“人和事公”机关服务品牌活动,这是为提高新时期人事干部执政能力,推进转变机关作风推出的重要举措。为使活动取得实效,局党组高度重视,精心组织。全局成立了开展“干部作风建设年”,打造“人和事公”机关服务品牌活动领导小组,由局长杨新生同志任组长,其他党组成员为成员的领导小组,并成立专门工作办公室,研究制定了《**县人事局开展“干部作风建设年”,打造“人和事公”机关服务品牌活动实施方案》及活动配档表。全局上下迅速形成了局长亲自抓,分管领导靠上抓,全体人事干部积极支持参与打造“人和事公”机关服务品牌活动的良好氛围。
二、多措并举,努力打造“人和事公”机关服务品牌
(一)开展了丰富多彩的学习活动,不断提高干部队伍整体素质。针对全体人事干部的思想与工作现状,县人事局积极从改进学风入手,切实改变部分干部在学习上存在的满足于一知半解、浅尝辄止的态度;借口工作忙不去学习或敷衍了事的做法,明确要求大家铺下身子,静下心来,抓好学习。工作中,采取了以下四项切实可行的制度措施。一是制定了《政治业务学习制度》。对学习的内容、组织安排、检查考核等都做出了详细规定,坚持做到每周六下午集体学习雷打不动。二是实行了党组成员、科室负责人轮流讲课机制。为此,在制定学习配档表时,将党组成员讲授政治理论、科室负责人讲授业务知识的时间、内容、责任人都一一落实到位。通过以讲代训的学习形式,使全体人事干部对各项业务知识技能得以再学习、再提高。目前,已组织开展了档案管理、国家公务员考核等业务知识的集体学习,取得了良好效果。三是开展了向**县人民检察院学习活动。4月21日下午,组织全体人员收看了县人民检察院先进事迹专题片,共同学,围绕“学先进,找差距,促发展”为主题,展开了思想解放大讨论,县“干部作风建设年”活动督导组组长、监察局副局长**同志带领督导组参加了活动。全体人事干部都一一剖析了自身在干部作风建设中的差距和不足,并一致表示要在今后的工作中结合开展“干部作风建设年”,打造“人和事公”机关服务品牌活动务实求实,认真开展各(来源:文秘114 )项学习活动,严格落实各项规章制度和业务工作程序规范,切实转变机关作风,促进人事人才工作再上新台阶。四是积极丰富人事干部的文化知识内涵。在搞好
“干部作风建设年”活动参考书目学习的基础上,县人事局积极为全体人事干部推荐了社会类知识书目,为每名干部购置了《细节决定成败》、《于丹〈论语〉心得》、《学哲学用哲学》等书目,丰富了全体人事干部的社会文化知识,开阔了眼界,受到了广大人事干部的欢迎。目前,全体人事干部都已撰写3篇以上以开展“干部作风建设年”活动为主题的心得体会文章,记录了