文档介绍：县供电公司党风廉政建设调研报告
县供电公司党风廉政建设调研报告
按照省公司党组、纪检组《关于开展县公司党风廉政状况工作调查的通知》精神,**供电公司纪委对所辖7个县(区)公司的党风廉政建设工作进行了广泛调研,通过实地考察、查看资料、召开座谈会、个别谈话、发放问卷以及收集近年来党风廉政建设开展情况等形式,了解掌握了**供电系统党风廉政建设工作的现状、
存在的问题,并对存在问题,特别是几个突出问题的根源及原因进行了深刻剖析,深入探讨了新时期加强和改进县公司党风廉政建设工作的思路和对策。
一、当前县公司党风廉政建设工作的现状
多年以来,在上级党委和**供电公司党政的正确领导下,在公司各级党政组织的共同支持下,各县(区)公司党风廉政建设工作取得了长足进步,构建了预防更有方,惩治更有力,监督更有效的惩防体系。
预防更有方。为加强县(区)公司党风廉政建设工作,**公司通过开展形式多样的教育活动,来防患于未然。为预防职务和职权犯罪,**公司纪委用“三类刊”来教育“三种人”。通过编发《示范教育》,旨在激励党员干部树立正确的事业观、价值观、政绩观;通过编发《警示教育》,旨在教育重要岗位员工引以为戒;通过编发《案例教育》,旨在教育普通员工珍爱事业,珍惜岗位,迈好步、走好路。通过“七部片”来警示“供电人”。**公司纪委在编发“三类刊”基础上,还下发了《算一算七笔帐,常思贪欲之害》、《党员干部廉洁自律须过好四关》、《坚持艰苦奋斗,才能抗住腐败》、《重点领域防治腐败警示录》和《慎独慎微警示录》五部党员电化教材、组织收看了《但愿人长久》、《远山》两部反腐倡廉片,做到警钟常鸣,防微杜渐。通过
“三现场”来警醒“心动人”。**公司纪委组织党员干部到饶州监狱听服刑人员的现身说法,组织党员干部到爱国主义教育基地接受传统教育,邀请市纪委领导上预防职务犯罪讲座,通过三个现场教育,来警醒那些意志不强的“心动之人”。通过“七活动”来唱响“清贫颂”。**公司纪委通过举办“廉政晚会”、“廉政书画展”,开展党员干部“廉政承诺”、算好“八笔帐”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、成本账和健康账),过时过节发送“廉政短信”、制作“廉政台历”,在电梯间、电子屏幕上长期变换张贴“廉政格言”等活动,以此来唱响“清贫颂”。通过“三学习”来强化“廉意识”。**公司纪委通过组织各县公司编写《违纪违规案例选编》、在全体干部员工中开展党纪政纪知识竞赛、举办纪检干部培训班,通过“点将台”的形式,强化纪检干部对上级精神和法律法规的认识,从而强化全体党员干部的“廉意识”。
监督更有效。教育是为了预防,惩治是为了毖后,监督是为了当前。多年来,**公司纪委通过开展一系列行之有效的做法,使监督更有效。上级监督进一步加强。**公司通过制定并实行领导干部管理监督责任制、坚持与下级“一把手”谈心制度、坚持对县公司“一把手”组织函询制度、坚持对下级“一把手”诫勉谈话制度、坚持对党政领导班子考核制度、坚持对领导干部离任审计制度、派遣财务总监等,强化了上级监督作用。与此同时,各县公司还与当地检察院建立起预防职务犯罪联系协调机制,使上级监督更加有力。制度监督进一步完善。为从制度上来规范干部员工的行为,各县(区)公司制定了《
“三重一大”事项民主决策若干规定》、《“三重一大”事项民主决策监督规定》、《党风廉政建设责任制考核奖惩办法》、《中层干部管理办法(试行)》、《后备干部工作实施办法(选拔管理办法)》、《物资管理制度》、《物资采购管理办法》、《物资材料验收管理制度》、《财务管理办法》、《资金管理制度》、《抄核收管理制度》、《电费应收帐款台帐管理制度》、《电费应收帐款年度清查制度》、《招投标监督实施办法》等一系列监督管理制度,使监督做到有规可依。监督载体进一步多样化。为充分发挥群众监督作用,各县(区)公司在畅通民主监督渠道上下功夫。如玉山县公司推行的“一制三表”模式,将财务收支、经营情况、工资奖金分配情况制成三张表,主动接受员工的监督;弋阳县公司推行的“332”公开模式,把“企业发展、经营业绩、重大决策”三项重点工作,“业务招待费使用情况、基本建设情况、大型物资采购情况”三项廉洁自律焦点,“企业用工情况、员工自用电情况”二项热点问题进行公开。这些措施都大大增强了企业透明度,有力地融洽了党群干群关系。**县公司在竞聘上岗、公司裁员上邀请上级纪检、人资等部门进行命题、组织考试、阅卷公示,县公司领导不参与的方式,充分体现了公开、公正、公平的原则,也取得良好效果。广丰县公司加强农电工管理,推行农电工异地交流使用,实行农电工与在册员工“全日制工作制”,使农电工由半工半农松散型的管理模式到与国网公司的管理模式接轨。铅山县公司则降低“三重一大”资金额度研究标准,对非生产性开支5000元以上的都要上党政联席