文档介绍：新时代高校组织工作座谈会讲话材料:坚定“听党的话、跟党走”信念一、传承“西迁精神”的核心在于坚定“听党的话、跟党走”信念,增强干部队伍政治意识回望新中国成立以来,党的政策先后历经高校院系调整内迁、三线建设、西部大开发、“一带一路”建设,成千上万的知识、科技、教育战线干部职工接续奋斗,付出了艰苦和艰巨的努力,一定程度上缩小了东西部发展差距。实践证明,“西迁精神”就是中国知识分子六十多年初心不改的艰苦建设实践历史中孕育出来的党的精神谱系,就是高等教育战线六十多年来服务党的事业的历史足迹。党的十九大报告指出,当前我国社会的主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。2017年国家公布的36所“双一流”建设A类高校名单中,西部只有6所。高等教育资源不平衡不充分问题依然突出。高等教育战线干部队伍应当认真学****历史特别是以“西迁精神”为主要内容的新中国高等教育发展史,擦亮初心、认清使命,践行“两个维护”、增强“四个意识”,贯彻落实****总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神,自觉运用马克思主义立场观点方法谋事创业,从思想上认识到高等教育资源的布局事关党的事业,从行动上更加有为地履行好服务国家的使命。二、发扬“西迁精神”的关键在于滋养“爱国、奋斗”品质,加强干部队伍思想武装“西迁”是一个历史片段,而“西迁精神”则是一代代西迁群体接续奋斗的历史积淀,最终汇入党的精神谱系。西迁以来,西安交大成为全国16所重点大学之一,首批进入国家“211”和“985”建设工程,首批入选一流大学A类建设高校。六十多年的奋斗历程,成就了我国高等教育事业战略布局调整的一个成功范例,彰显了新时代西安交大“扎根西部、服务国家、世界一流”的办学定位,丰富了“西迁精神”的时代内涵。新时代需要干部新担当。中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对领导干部鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求,这与“西迁精神”的“爱国、奋斗”品质一脉相承。高等教育战线干部队伍应当以中央要求特别是****总书记5月2日北京大学师生座谈会上的重要讲话精神为指引,坚持立德树人根本任务,坚定社会主义办学方向,努力构建高水平师资队伍体系和人才培养体系,在建设中国特色世界一流大学的伟大征程中奋斗不息。三、践行“西迁精神”的根本在于打造“又红又专”的时代传人,激励干部创造留下历史印记新贡献回顾过去是为了把握好现在。中国特色社会主义事业进入新时代,以****同志为核心的党中央作出了建设世界一流大学和一流学科的战略决策,对全体高等教育战线干部提出了新的时代要求。新时代呼唤干部要有新作为。当前高等教育战线的任务,应当是努力把高校建设成为牵引世界科学技术文化中心向中国转移的有力引擎,把代表最先进人类文明的生产力要素向中国聚集,努力解决好科技、教育发展不平衡不充分问题,进而推动“两个一百年”奋斗目标、中华民族伟大复兴的中国梦早日实现。新时代高校组织工作座谈会讲话材料:加强政策研究,做好制度建设党的十九大以来,电子科技大学对标一流大学干部队伍建设标准,完善选人用人体制机制,努力探索新时代高校干部队伍建设新途径。一、立足实际,树立导向,统筹规划立足学校实际,形成共同认识。电子科技大学教师队伍具有高端人才集中、思想思维活跃、海外教育背景丰富和年龄结构趋于年轻化等特点。学校党委把学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,与深入剖析学校发展面临的主要矛盾有机结合起来,把科学规划摆进去,把干部队伍建设摆进去,多次专题研讨,形成高度共识。树立正确导向,确立基本原则。学校选人用人工作确立了坚持政治标准、突出实绩导向、重视基层经历和重视使用年轻干部等基本原则,努力选好事业发展的“领头羊”。近年来,一批德才兼备、实绩突出的年轻干部被提拔进入中层干部队伍。紧抓发展契机,做好顶层设计。2017年学校进行了建校以来最大的基于一级学科的办学结构改革,拆分合并形成6个新的学院。为顺利衔接中层领导人员换届工作,保障推进学校“双一流”建设,干部工作提前介入,做好机构设置、干部职数和职能职责的充分论证,最终形成机构改革方案和换届实施方案,完成新一届中层领导人员选拔任用工作的顶层设计。二、目标牵引,稳步推进,强化机制党委牵头把关,建立有效机制。学校努力构建从严治党有效机制,把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来,努力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。强化目标责任,科学分类施策。坚持问题导向、目标导向,系统分析不同单位在学校事业发展中的角色定位、发展方向、工作基础等特点,科学分类,单独施策,制定与干部任期相一致的单位目标责任,激发干部干事创业活力,