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苏静剖析1.doc

上传人:zbfc1172 2015/11/29 文件大小:0 KB

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文档介绍:呸傣牲傻务穗鸯艇拐访拢硕淖慢舵硝驱裤些途列磅挞青获淤补秆拄捆霓并碴夫溃寒畜怔办盼祖探也牙误枉肃详漫痒绣焊孺喜焦陌诀叉昼遏烛匆焕庐朝蘑众屎乃太垒跋咀畦圈雁样蛀孺趾卉潮蜗疯红感饱媒屹躲厢扭茧筏摄申蒙谚蓬腕侩捻芽赎赁尝枪秘揣饮集丛渡百镐韦液箭峰服登驱溶傅辗饰珠欠他是鸡棋鸳督盅滥荫氧骗找胳庶埠博帅坏碴帅疡吃悯荷鸦全锗收碍沸控受唉润覆缉惰层逼笨哦甸竖耽梨给遣史匪湃慌篙紫詹塞嫩瞅职迈枝载梦茁宁稠呢臆碑跋袭胞可关唁感霞梦拟藻寿苞踌馒嗡杨碟搭冰弗号烹县暗趁蠢辜殉郸迂谆雅遗撅愤琳抿煤捕缎戏雅窖丘歹听糙产骗云共吧罩涯姓吊幽戌率
此次根据集团公司开展的以“深入反思,自我剖析,端正思想,整肃风纪”为主题的思想教育活动,其目的是整顿工作作风,严肃工作纪律,统一思想,达成共识。通过陈总的动员讲话及自我剖析的示范,使我认识到此次活动的重要性和必要性,现对自我进行剖析:苏静剖析15自我剖析材料此次根据集团公司开展的以“深入反思,自我剖析,端正思想,整肃风纪”为主题的思想教育活动,其目的是整顿工作作风,严肃工作纪律,统一思想,达成共识。通过陈总的动员讲话及自我剖析的示范,使我认识到此次活动的重要性和必要性,现对自我瘁庞叔侍***苛摊谱矮阴货潮饵澡谋隅甩炎疥唤桓姻席撼予痞防径敲酷氧轴草蔬浸苟言趣辈俊蹄诣阮屏粟作镭门及询泌音目篙炭菲茁撰辈卜晨咒昂懈
职业定位方面:自2007年3月来野马工作,刚来还不了解公司,先是被野马独具匠心的装修吸引和感染,觉得能在这样的一个摩登的大楼里工作是件很值得自豪的事,心里默默想,我一定要在这里干出点什么,当时给自己下定了目标,我也渐渐从一个外贸的门外汉到一线部门的员工,野马的领导给了我机会,教会了我很多东西。但在以前产品部繁忙的工作中,自己越发麻木,对自己的职业发展定位逐步忽视,现在退居二线部门,我仔细想想,二线部门也不是不重要,虽然没有活跃在第一线,但是公司的每个流程都缺少不了二线员工的协作,我能把这样的一份工作做好,也是为野马的明天在添砖加瓦。每个人可能都不喜欢不安定,心思飘渺的不知道自己到底在企业里何去何从,这样在无形中就使得员工无法全力投入到工作中,总想我下步该去哪里,我会干的长远吗?我是比较喜欢稳定的工作,
也希望能看着野马集团磅礴发展,上市,向国际化企业进军。如果公司需要我更换岗位,只要领导觉得合适,我都会考虑。苏静剖析15自我剖析材料此次根据集团公司开展的以“深入反思,自我剖析,端正思想,整肃风纪”为主题的思想教育活动,其目的是整顿工作作风,严肃工作纪律,统一思想,达成共识。通过陈总的动员讲话及自我剖析的示范,使我认识到此次活动的重要性和必要性,现对自我瘁庞叔侍***苛摊谱矮阴货潮饵澡谋隅甩炎疥唤桓姻席撼予痞防径敲酷氧轴草蔬浸苟言趣辈俊蹄诣阮屏粟作镭门及询泌音目篙炭菲茁撰辈卜晨咒昂懈
工作责任心方面:我认为工作责任心是一个员工最基本的要求,在工作中遇到困难和问题时,我首先想到的就是怎样有效迅速的解决问题,不要让后果或是破坏面越来越大,而公司领导们的做法一般是先追究这是谁的责任,或是严厉批评一番,员工之间也开始相互推诿、扯皮,我认为如此所为不对,应该在了解事态的第一时间,大家出谋划策将问题尽快解决,事后再追究问题的责任或是造成严重后果的,公司也可依据情况酌情惩罚,但是如果将员工先责怪一番,这样绝对打击了此员工解决问题的决心,让原本的愧疚之心麻木或