文档介绍：无烟单位制度无烟单位制度(一):创建无烟单位制度无烟单位制度1、成立控烟小组负责单位的控烟工作,保证控烟政策的落实并由专人负责。2、建立无烟单位,单位内公共场所为无烟区域。3、单位内设有醒目的禁烟标志,在办公室、会议室等场所张贴无烟标识。4、单位领导带头不吸烟,单位全体职工不能在单位内任何场所吸烟。6、向患者及家属和来访者声明拒绝敬烟和单位内禁止吸烟。7、制定吸烟行为的惩罚措施。8、鼓励吸烟职工戒烟,并提供戒烟帮助,定期组织交流戒烟心得和体会。无烟单位制度(二):创建无烟单位管理制度控烟管理制度一、凡是本所职工在本单位一律禁止吸烟。外来人员引导至室外吸烟区。二、本所实行“四无一有”制度,即:无吸烟人员、无烟缸、无烟蒂、无烟灰、有吸烟区。三、控烟监督员负责监督本所人员及外来人员控烟制度的执行。全体职工有责任和义务对在本所吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。四、建立控烟考评奖惩制度,对控烟表现好的给予奖励,对违返制度的给予处罚。控烟考评奖惩制度一、奖励1、对不吸烟并主动戒烟成功的职工给予通报表扬;对吸烟者能够耐心劝阻并帮助其成功戒烟成绩显著的,年度考核优先评优。2、所内设立“优秀无烟科室奖”,在创建“无烟单位”活动中表现优秀的,颁发“优秀无烟科室”流动红旗。二、处罚1、职工不得在控烟区内吸烟,违反者罚捡烟蒂、打扫办公楼一星期,三次以上者,取消当年年度考核评优资格。2、各科室包干范围有职工吸烟或有烟头者,罚科室打扫办公楼一星期,三次以上者取消当年“优秀无烟科室奖”评选资格。无烟单位制度(三):2016无烟机关创建工作方案6篇第1篇:无烟机关创建工作方案一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导,以进一步深化委局机关精神文明建设,切实提升办公环境品质,努力维护公众健康权益为目标,督促委局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式,展现纪检监察干部“铁军”队伍的良好形象,形成全民禁烟、戒烟的良好社会氛围。二、主要内容(一)加强控烟组织领导。根据创建无烟机关工作需要,成立由市纪委副书记同志任组长,纪委常委、干部室主任同志任副组长,机关各室主任,派出(驻)机构负责人为成员的创建无烟机关领导小组,全面负责创建无烟机关活动的组织、检查、督促与整改等工作。(二)开展控烟宣传教育。在委局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式,提高全体干部职工对烟草制品危害的认识,普及控烟知识、戒烟方法与技巧,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,引导和教育干部职工主动参与控烟工作。(三)领导干部带头控烟。全体班子成员和机关各室主任,派出(驻)机构负责人签订工作场所禁烟承诺书。机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟,对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟,并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。设置控烟监督员,对机关内的吸烟行为进行监督,帮助吸烟干部职工控烟戒烟,并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。(四)规范张贴禁烟标志。在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识,在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。(五)室内场所全面禁烟。室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具,做到无人吸烟、无烟味、无烟头。机关内无烟草制品销售,无烟草广告,无烟草赞助与促销活动。在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。(六)合理设置室外吸烟区。将洗手间外侧走廊设立为吸烟区,其他公共场所一律不准吸烟。三、相关要求(一)思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。(二)狠抓落实。机关各室、派出(驻)机构要将控烟工作纳入年度工作计划,把创建无烟机关活动纳入目标责任管理,严格按照《无烟机关创建评分表》实行量化考核,努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道,将各项禁烟制度落到实处。(三)强化监督。机关将定期组织对禁烟工作检查评比,坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查,落实奖惩制度,并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。第2篇:廉政风险防控工作方案为进一步加强行政执法监督领域反腐倡廉建设,深入推进依法行政工作,根据省纪委《关于加强行政执法监督领域廉政风险防控工作的指导意见》和市纪委相关要求,结合我市实际,特制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合行政执法监督领域的职能特点和行业特征,以规范权力运行为核心,以完善监管制度为重点,着眼建立长效机制,努力实现廉政风险教育、排查、防范、预警工作的全覆盖。二、总体要求坚持把规范行政执法监督行为与强化行政执法监督职能结合起来;坚持把廉政风险教育与职业道德教育结合起来;坚持把加强质量管理与流程监管结合起来;坚持把集中