文档介绍：录排岗位职责说明书一、岗位描述岗位名称:录排员直接上级:录排组长二、任职资格、职责和任务(一)、飞腾和PHTOTSHOP等基本排版软件,熟知印刷制版规范并遵照执行。。发现原稿存在问题做好记录并及时汇报给分管组长。,严格按照规定的质量标准和时间要求完成书稿录排任务。,一校清样差错率控制在质量标准内。,达到要求的排版质量。级别基本工作数量书稿差错率一级录排员100000字5‰二级录排员60000字10‰三级录排员40000字15‰(二),按时、保质保量的完成任务。,明确责任人。,达到要求的改版质量。级别基本工作数量书稿差错率一级录排员200页/天2‰二级录排员150页/天5‰三级录排员100页/天10‰(三)作图9.“谁录入谁作图”原则。录排员排版内容包含图片的,由录排员负责作图。图片制作、使用要求准确、规范。(四)、维护好照排设备。录排员要严格操作规程,规范使用照排设备,避免人为因素对设备的破坏而造成数据的丢失。三、,查对原稿的科目、版本、页码是否齐备、一致。如有疑问立即向分管组长汇报寻求解决。在录排过程中发现原稿内容不全处、漏图等问题做好记录并及时汇报。、改版工作开始时,文件的命名要求规范、明确,调用的文件准确。在工作中注意文件的保存,防止各种因素导致的数据丢失。,不得私自改动。同时严格按照规定的质量标准和时间要求完成书稿录排任务,如有疑问立即向分管组长汇报寻求解决。原稿中不清楚的内容、图片需联系编辑协商处理。。录排员依据原稿对自己所录入的文件在电脑上对照原稿进行校对改版,消除一校清样的漏段、漏句、漏图、体例格式不统一、书眉错误等情况,校样差错率控制在质量标准内并在校样第一页上签名。。书稿经编辑校对处理后,录排员要根据编辑的要求进行规范、准确的改版工作。在收到稿件与书稿流程表,查对稿件的科目、版本、页码是否齐备、一致。在改版过程中加强与相关编辑的沟通与交流,完美地处理书稿中不清楚、不明白的地方,按时、保质保量的完成任务。每次改版后的书稿要求录排员在书稿流程表改版人一栏签名后交发排员发排,强化责任负责制。四、监督机制录排稿件质量的判定由编辑执行,具体标准遵照《录排稿件质量等级》的规定执行。录排改版稿件质量等级等级流程A级(优秀)B级(良好)C级(一般)D级(差)录入(一校样)。、漏段、掉图控制在4处以内。(要求)。4.(1)(2)(3)级差错总量不超过总工作量的4‰。。、漏段、掉图控制在7处以内。(要求)。4.(1)(2)(3)级差错总量不超过总工作量的6‰。,但不影响书稿进度。、漏段、掉图控制在10处以内。(要求)。4.(1)(2)(3)级差错总量不超过总工作量的8‰。