文档介绍：门卫管理制度门卫管理制度为规范学校管理,保证学校的正常教学秩序,保障师生的在校安全,特制订学校门卫管理工作制度。具体内容如下:一、严格执行校门开关时间1、校门开关时间分为秋冬季和夏秋季两套。2、学生在校时间段内,不得随便出校,如因特殊原因切需出校的,须由班主任教师出示书面证明,门卫工作人员方可放行,门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。二、实行门卫在岗工作制度1、校门开关门时间段,门卫工作人员应亲自在岗,做好开门、关门工作。2、校门开放期间,门卫工作人员必须坚守岗位,防止外来人员随便进入学校。3、门卫工作人员可利用校门关闭的时间段,合理安排好送报等工作事宜。4、门卫必须24小时在岗,不得擅离职守。绝不允许出现上班时间没人管理状态。5、外来车辆及人员一律不准进入校内,确需进入需请示有关领导或当事人。6、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经门卫批准除外)。7、家长送给学生的物品门卫必须认真检查,并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。8、门卫负责校门一带卫生保洁,坚持每天清扫一次。9、门卫负责收发学校报刊杂志。三、实行外来人员电话接防、门房接待、验证登记制度1、一般情况下,由门卫工作人员安排校外来访人员与校内被访教师电话联系,被访教师可前往门房值班室进行接访工作。2、上级领导来校检查工作或外单位人员需进入学校洽谈有关工作事宜的,由门卫工作人员验证来访人员身份,并电话请示学校相关领导,经同意后,方可允许校外来访人员进入学校教学楼内。3、外来人员出入校门必须严格登记,认真履行登记手续。门卫工作人员应做好校外来访人员的接防、验证、登记工作。校外来访人员应配合门卫工作人员,主动做好验证登记工作。四、实行清校工作制度在学校师生全部离校后,门卫工作人员应进行清校工作,并及时关闭校门。,是在学校党、政领导下,由工会、总务部门、人事及退离休教工代表为退离休教职工管理服务,在上级行政部门、工会和退管指导下开展工作。第二条团结教育广大退离休教职工,从政治上、生活上关心他们,使他们老有所为、安度晚年。认真贯彻实施《老年法》、《教师法》,确保退离休教工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”,并结合学校实际,每年制订工作计划,使退离休教职工的管理服务工作化、规范化。***员由学校党政领导班子研究决定,一般由学校党、政、工、团及退离休教工代表组成,并由党支部领导任主任,工会主席、退协理事长任副主任。,学****党和政府有关退离休工作的方针、政策以及有关资料,制订工作计划,切实开展好各项工作。第五条组织退离休教职工学****政治、时事、党的路线、方针、政策,加强思想政治工作,引导他们正确处理国家、社会、家庭关系,遵纪守法,和睦家庭,做后人表率。第六条学****宣传、执行《中华人民共和国老年人权益保障法》,把中央“老有所为、安度晚年”的方针落实到实处。第七条指导、协助校退教协开展各项活动,重点组织好每年的春、秋游、老年节聚会等。鼓励退离休教工积极参加社会主义物质文明和精神文明建设,参加社会公益活动,关心和支持学校各项工作,关心下一代的教育和培养,充分发挥老园丁的聪明才智和特长,使他们老有所为、余热生辉。第八条经常开展走访、慰问活动,及时了解退离休教工的思想、身体、生活、家庭等情况,听取意见和要求。积极帮助他们排忧解难,并向有关领导部门反映。第九条经常与镇退教协会联系,密切配合,共同做好学校的老龄工作。第十条大力宣传尊老敬老和退离休教工的先进事迹,做好总结、表彰工作。、生活待遇第十一条学校领导定期向全体退离休教工通报学校工作和重大决策,退离休教工中有一定人数作为特邀代表参加教代会,以主人翁态度为学校建设发展和民主管理发挥积极作用。第十二条为退离休教工开拓“老有所为”的渠道,为退离休教工提供参与学校管理、教育、教学活动的机会。第十三条逐步创造条件,不断完善“退休教工之家”,并认真组织好退离休教工的各项活动。形式多样,内容丰富,使他们的老年生活更加充实。第十四条为了使退离休教工开展好各项活动,在经费上给予必要的支持和保证,做到合理使用,单独建帐。第十五条对元旦、春节、五一、国庆等重大节日的福利待遇及其它福利,与在岗人员同等。第十六条及时做好生病住院的退离休教工的探望、慰问工作;对高龄、特困、孤寡的退离休教工进行定期走访,帮助解决一些实际问题。。第十八条本条例解释权属校长室。国土所工作制度一、加强政治理论学****认真学****马列主义、毛泽东思想和邓--理论、“三个代表”重要思想,贯彻执行党的路线、方针、政策,提高自身政治业务素质。二、每星期二下午为政治业务集中学****时间,所有学****内容,个人有学****笔记。三、严格遵守工作学****纪律,按时上、下班