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美容院学徒总结怎么写.docx

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美容院学徒总结怎么写.docx

上传人:feng1964101 2019/7/4 文件大小:45 KB

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美容院学徒总结怎么写.docx

文档介绍

文档介绍:美容院学徒总结怎么写篇一:美容院学徒劳动合同甲方:***美容养生馆乙方: 一、甲方负责培训乙方美容美容养生知识、美容手法等。二、乙方培训期为1至3个月,培训期为年月日至年月日。三、乙方需交来100元作工作服押金。四、培训期间,甲方供乙方住宿,以及每天一餐伙食补贴,工资为700元/月;如乙方不需甲方提供住宿,工资为1000元/月。在1至3个月培训后,通过考试并得到大部分顾客认可,甲方安排乙方从事美容工作,乙方需服从安排,乙方工资根据能力和时间而定,一般情况下,前半年底薪为1000至1500元,提成另算。以后每半年增加底薪50至300元,具体经评估乙方能力而定。五、乙方培训期内,每月工作扣300元,到压到1200元后方可全发。六、培训期满,乙方需在甲方工作二年,满二年后押金全额返还乙方;如不满二年,则押金全扣。七、如乙方在培训期的1至3月内放弃的,乙方需支付甲方生活费、住宿费及培训费800元,不足月则按天算。篇二:美容学徒培训合同美容学徒培训合同甲方: 乙方:身份证号码: 乙方自愿到甲方所辖店面学****甲方同意接受乙方,双方本着自愿、协商一致的基础上,达成如下协议,供甲方乙方共同遵守。一、甲方负责培训乙方相关的美容知识以及美容手法。二、乙方的培训期为2个月,培训期为201X-XX-XX至201X-XX-XX。三、乙方学****期间共需交元做为学徒费;经协商乙方可先交元,学成后,余下元分月每个月从工资中扣取,直至扣满为止。四、培训期间甲方供乙方吃住,培训期满考试过关(得到大部分顾客认可)后,甲方安排乙方至门店从事美容师工作;乙方需服从工作安排,乙方工资将根据业绩和工作时间而定(底薪元,提成10%、手工另算)。具体工资决定于乙方的工作能力而定,乙方需服从。五、甲方每月15号发底薪,每月底结算发提成及手工等费用。六、培训期满,乙方需在甲方所辖店面工作二年以上;工作期满一年返还乙方学徒费元整,工作期满两年返还乙方学徒费整。如未做满两年,则剩余学徒费不返还。七、如乙方在甲方培训期的1-2个月里学成后,乙方不愿在甲方所辖店面上班,则需要支付甲方生活费每月叁百元、住宿费及学徒费叁千元。八、乙方需服从门店规章管理,听从指挥,努力学****各项技能,严于律己,遵纪守法。维护甲方利益,爱护工具等设施,注意卫生,保持工作场地卫生整洁,尊敬客户。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:日期: 乙方:日期: 篇三:美容学徒培训合同美容学徒培训合同甲方: 乙方:身份证号码: 乙方自愿到甲方所辖店面学****甲方同意接受乙方,双方本着自愿、协商一致的基础上,达成如下协议,供甲方乙方共同遵守。一、甲方负责培训乙方相关的美容知识以及美容手法。二、乙方的培训期为3个月,培训期为至。三、乙方学****期间带薪培训。四、培训期间甲方供乙方吃住,培训期满考试过关(得到大部分顾客认可)后,甲方安排乙方至门店从事美容师工作;乙方需服从工作安排,乙方工资将根据业绩和工作时间而定(底薪元,提成+手工另算)。具体工资决定于乙方的工作能力而定,乙方需服从。五、甲方每月15号发底薪,每月底结算发提成及手工等费用。六、培训期满,乙方需在甲方所辖店面工作半年以上; 七、如乙方在甲方培训期的1-3个月里学成后,乙方不愿在甲方所辖店面上班,则需要支付甲方生活费每月叁百元、住宿费及学徒费叁千元。八、乙方需服从门店规章管理,听从指挥,努力学****各项技能,严于律己,遵纪守法。维护甲方利益,爱护工具等设施,注意卫生,保持工作场地卫生整洁,尊敬客户。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:日期: 乙方:日期: 篇四:美容院职务描述美容院职务描述一、美容院店(店长)职务描述 1、解释机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。 5、订立公正、合理、有效的奖惩制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、合理布置院内设施摆放,尽可能方便顾客。 9、定期培训员工,以提高服务素质。 10、依照市场情况,制定合理收费价格。 11、整合包装项目,明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。 12、播放适宜、抒情的音乐调节气氛。二、前台人员职务描述 1、信息平台群发信息(包括生日、重大节日、转季保养、家属,子女生日)。 2、顾客的三级管理: 3、配合顾问实施反预约制. 4、财务管理工作: :