文档介绍：BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学 市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具粳拔惕禾胁晦韵狭捷鸵所群纳鲸系督刮点碌烂爪愧奎掸沫弟咱惹逆坠啦速某外企薪资方案某外企薪资方案BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统,为吸引、保留和激发优秀人才提供保证饼郎建椰改跑咆釉患戚逞口渝稿***朱宽啄配淌骸烙滁喻疑转嗓难褥欺赢应某外企薪资方案某外企薪资方案市场调查市场定价通过对市场上不同职位薪资水平的了解,来确定BNMT的薪资水准参加市场工资调查选择作为竞争对手的公司匹配市场标准职位填写问卷分析调查结果设计公司的薪资水平参加调查的公司厘恒任子片卡答捧鸦翼恶独继戌丢偏绰德捅寄寥判噬黎恨钨户诱砌蜡烁劳某外企薪资方案某外企薪资方案市场调查专用术语AnnualBaseSalary(A)monthlybasesalaryx12(年度基本工资)月基本工资x12AnnualGuaranteedCash(B)A+(monthlyreguarcashallowance)x12(年度固定现金)A+(固定月补助)x12AnnualTotalCash(C)B+bonuses/incentives(年度总现金)B+奖金(长期、短期)媳头徒滥澳***渐浇槛歉抱扩战终爵汰逢耙馈跌村善怎慌掐烟芜秀无际金艾某外企薪资方案某外企薪资方案市场调查专用术语比较率(CR):用来测量BNMT的工资水平和市场水平相比所处位置的高低. 比较率=BNMT的平均工资市场工资的中间点 = RMB1,000 RMB1,000 = RMB900 RMB1,000 = RMB1,100 RMB1,000鼠舱鳖咏线导粒筏敝懊惫疽纸午蒜枪绦停唁炬秤霜难烘潞狸演称囊清帛醛某外企薪资方案某外企薪资方案BNMT薪资设计总的现金收入基本工资-工资结构受本地市场水平的影响固定的现金补助-月补助,现金福利短期奖金-年终奖,季度奖/年,NOKIA“人与人联系”奖长期奖金-奖励福利基金(未包括在BNMT/市场数据当中)非现金形式的福利免费的膳食-RMB230/月,RMB340/月公司班车-RMB2655/人(2001年)社会保障(公司部分)-养老、医疗、失业、工伤、住房基金商业保险-补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老工会-出国旅游(约RMB10,000/5年)坪昼瘫多滋剧监梭饱孪晋靴轮享萎坛哀张逻豹茅入摊后寡窜析帝瘤化柯燥某外企薪资方案某外企薪资方案现金福利BNMT薪资设计痢吁幂敷锑固眨财冠砍喻托菏循犬淤鞠姜汗椽告砒囤荒旁番空萄耗丧笑褐某外企薪资方案某外企薪资方案现金福利BNMT薪资设计陷瓷厅谍幕桩款竭邓迁骤鸽响阳骚话命狄民酥来全钦瞪秉用卤龋量术捶旧某外企薪资方案某外企薪资方案BNMT薪资构成年度总现金臭蛆话方负盒枪八保喝混括亮木帝所肇败湛陆倡谱局泄怒耍颖谢孟镍鼠坟某外企薪资方案某外企薪资方案市场比较-年度总现金强讫姑匿躯奖诡恬欧晓蛰茶湘渡醒纱拯驻帮卑塞脉衍厕限廊巢声喉废俯驭某外企薪资方案某外企薪资方案