文档介绍：论文摘要关键词。上海图书出版人力资源变迁《近代以来上海图书出版人力资源变迁初探曛两》综合运用了历史学、社会学、传播学、管理学等相关理论和研究方法,在对上个世纪年代以来的上海图书出版业的概况进行了大致描述的同时,也对各个历史时期背景下的出版机构、出版人力资源及其管理的情况作了基本的梳理。并在此基础上,借助个案研究的方法和现代人力资源管理的基本思想,对年代的商务印书馆、中华书局、开明书店以及改革开放时期的两家市属出版社,一家综合性大学出版社的从业人员及其管理制度进行了重点调查和研究。最后,通过对上海年来书业人力资源发展与变化的论述与比较,将论文最终落脚在“变迁”二字,从而引发大家对当今图书出版人力资源的思考。
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目录中文摘要舅翴簧论··················································”·················”·························第甏昂M际槌霭嫒肆ψ试囱芯俊§研究对象及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§.芯慷韵蟆§芯磕康暮鸵庖濉ぁ§学术史回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§.南鬃柿稀薄§.芯肯肿捶治觥§.侍庥肽训恪§研究思路与关键概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§.芯克悸贰§.丶拍睢§研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§.南追ā§.谌莘治龇ā§.霭秆芯糠ā§.示淼餮蟹ā§.锰阜ā§.渌ぁぁ年代上海图书出版业人力资源概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§.虾M际槌霭嬉档姆比佟§.虾M际槌霭娲右等嗽钡幕厩榭觥年代上海图书出版人力资源个案研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§
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弋研究蟓第—章绪论第—节研究对象及意义本文的研究对象是近代以来上海图书出版人力资源的变迁,显然论文的落脚点在“变迁帧!氨淝顾名思义是指事物的变化转移,而“变迁逯的“事物诒疚闹械乃妇褪茄芯慷韵蟆R虼耍斜匾T诼畚目F6匝芯慷象的几个关键范围进行界定。本文的研究主体是出版人力资源。何为资源洞呛!方馐偷溃试淳褪恰白什频睦丛矗话阒柑烊坏牟圃础R虼舜骋庖迳系淖试匆话愣加幸晕锵热胛V鞯亩ㄊ健6芾硌Т笫Ρ说谩德鲁克曾在其著作《管理的实践》中首次引入“人力资源”的概念蚱屏巳们固有的资源概念,他将人力资源作为一种不同于以往一切的资源来研究。他认为,人力资源最为特殊的地方是“人清华大学著名管理学教授张德继承和发扬了这种观点,并从整个社会发展的角度补充界定了人力资源的概念,他认为人力资源是指,能够推动整个经济和社会发展,并“具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的综合,它具有数量和质量两个方面’’当然,中外学界对人力资源的看法并不一致。如美国学者杰弗里·梅洛认为,人力资源不仅包括知识和技术的总量,也应该涵盖人们的个性,像奉献精神