文档介绍：羃蚁人事行政管理制度蒇膄第一章国内出差制度莂公司员工出差分为:莁当日出差:出差当日可能返回者;蕿远途出差:出差必须在外住宿者。薆出差前应填写《出差计划表》,出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定。螂出差人凭核准的《出差计划表》向财务部暂支相应数额的差旅费。返回后一周内填具差旅费报销单,结清暂支款。因特殊情况未能提前办理《出差计划表》者需事后补办(出差回来后需凭出差计划表到人事行政部核实日期后才能向财务部报销)。肂出差的核准权限:莆员工出差在两天内由部门经理核准,三天(含)以上由总经理核准;蚄部门经理以上人员一律由总经理核准。芁出差行程视为工作时间内的勤务,一律不予报支加班费。袂出差途中因病或遇意外灾害、或因工作实际需要延时,应电话请示,不得因私事或借故延长出差时间。莇员工差旅费应据实提供发票,经核准后予以报销。肇当日出差差旅费支付:羄员工凡出差珠江三角洲地区即广州地区(含广州市区、花都区、增城市、从化市、番禺市)、佛出地区(含顺德市、南海市)及东莞地区,当日可往返的,交通费按实支付(需驾驶公司车辆出差者,只报销车辆路桥费)。误餐费按出差费用标准表之膳食标准执行。莈当日出差之交通费凭乘车证明实数报销,无特别原因不得报销计程车费用。葿远途出差者(或出差珠江三角洲因公当日不可返回者)差旅费分为交通费、住宿费、膳食费、通信费、招待费等。膅交通费、膳食费、住宿费按标准报销,超标自付、欠标不补。标准如下:莄聿芆项芃目螃标衿准莇职蚆务膃飞机薀火车荿汽车螄轮船蚂住宿费标准(元/天)芀膳食费标准(元/早/中/晚)膆应酬礼品螅一般地区螁特殊地区艿一般地区莃特殊地区薁总经理级肆头等仓螆软卧薃计程车芁头等仓膈实报实销袄实报实销肃实报实销肂实报实销艿需向总经理书面申请批复芇经理级蒂普通仓螂硬卧羆视情况莅二等仓袂260艿300肈5010/20/20蒃6010/25/25罿主管级腿普通仓袆硬卧羄视情况蝿三等仓羇160羄200蒄4010/15/15蒀5010/20/20莆一般职员级袃普通仓芀硬卧聿视情况蒅三等仓节80羀120袇304/13/13螇408/16/16蚁袈表列特殊地区为:北京、深圳、大连、珠海、汕头、海口、上海羆膁出差人员之交通工具除可用公司业务车辆外,以乘坐火车、汽车为原则,但因特急事务需乘坐飞机,要经总经理核准。蒁因公出差外地需住宿而不住宿的人员,部门经理按100元/天补助,部门主管按50元/天补助,办事员按30元/天补助。罿通信费以电信局凭证结合公司现行有关通信报销规定执行。肄招待费一律由总经理核准,凭发票报销。袅膂项螇目莆标芄准羂职螈务薅有出差人员在出差期间不享有公司伙食补贴。,提升其工作效率及工作品质,确保公司用车使用及时合理及安全化。,如不出车时,司机须在自己的办公地点等待,车辆应停放在厂区指定位置;,要帮助客人及部门经理以上人员开车门拿行李;以将客人、来宾送至目的地大门口为原则,不应将车辆未驶进目的地即让客人下车步行;。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止;、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不应随意插话,不得泄漏用车人的机密;,应做到安全行车,严禁酒后行车;;;,维修前需报车辆管理人员核准并填写维修保养申请单,未经批准擅自维修者不予报销修理费用(出车途中遇故障需修理的情况除外);;出差在外需加油的车辆应有《用车申派单》为凭;行车不遵守交通规则,违章罚款费用由行车司机本人自理;,对公司领导或管理人员的呼叫应尽快答复;,如擅自交给无证人员驾驶而发生交通事故的,一切后果由其本人承担;,如特殊情况需外借的,须填写《借车申请表》,经行政部经理审批后方可借出,外借车辆原则上要由本公司司机驾驶,且该车在借出期间的过路费、油费由借车人承担;如发生意外则按实际情况,借车人应予以相应的赔偿。(生产部铲车除外)统一由人事行政部负责管理、安排使用;,其他人员出车必须提前填写《用