文档介绍：总经理公司加强和改进机关工作作风会议的讲话
总经理关于公司加强和改进机关工作作风会议的讲话
同志们:
刚才,通报了关于机关工作作风中存在的一些问题,希望被通报的单位和工作人员要及时认真整改,分公司各单位要引以为戒。种种现象说明,我们必须加强和改进机关的工作作风。加强和改进机关工作作风建设,以良好的作风推动各项工作的落实,是促进分公司经济社会稳步快速健康发展迫切要求。
从总体上看,分公司机关作风主流是好的。但必须清醒地看到,机关作风还很不适应浩化经济社会发展的要求。突出表现在个别工作人员纪律松散,工作不思进取。精神萎靡不振,工作敷衍塞责,凡事得过且过,整天混日子、求安稳、图清闲。有的部门一事当前,不是看大局,看发展,而是首先考虑部门利益、个人利益。有的部门办事拖拉扯皮,服务承诺、首问负责等制度流于形式,只受理不办理,工作效率低下。上述现象和问题,尽管发生在少数部门、少数人员身上,但严重影响了机关整体形象,成为了浩化经济和社会发展的障碍。因此,我们必须高度重视机关作风建设,充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。
总局党委书记、局长隋凤富在今年1月4日总局机关大会上的讲话中,对垦区各级机关提出了明确要求。他要求
“垦区各级机关和机关工作人员要无愧于时代、无愧于使命,积极融入跨越发展的历史洪流之中。要不断拓宽工作视野,不断延伸工作触角,不断创新工作方式,不断提高工作效率,打破常规节奏,强化创新意识,强化创新思维,把机关部门的工作理念、工作作风和工作方式调整到与垦区跨越发展的取向、目标和脉络相符合、相一致的最佳位置,当好垦区跨越发展伟大进军中的‘马前卒’。/jianghua/ml’>

面的相互配合,缺一不可。要清楚“相互补台,好戏连台;相互拆台,共同垮台”的道理,做好补台和补位工作,杜绝和减少工作中的断档和失误。再次,要宽容理解,团结协作。机关工作人员处事要兼容并蓄、相互配合,在共同的目标下求合作、求发展,待人宽容、忠厚坦荡,在信任中增进友谊、增进团结

。大事讲党性、讲原则,小事讲风格、讲友谊,做到识大体、顾大局。真正做到一个目标一条心、一个声音一股劲,齐心协力干事创业,团结协作共谋发展,使机关成为一个风雨同舟、团结协作的战斗集体。
五是提升自律能力。要能经受住各种物质方面和精神方面的诱惑,真正做到不动心、不动情,要有毅力,要能顶住。每个工作人员都要从自律的角度、从内化的角度处理好三个关系。一是原则与规则的关系,形成一个适应原则要求的潜规则,变成一种内化的工作行为和工作习惯,通过原则对规则的规范,保证各项工作原则的执行。二是处理好制度与自控的关系。制度只能约束管理人,而不能从根本上教育人。因此,在强化制度管理中,要注重自觉自律、心理和情感等非制度因素的管理,不断良化机关制度执行的软环境。三是处理好权力与权利的关系。摆正权力是指职责范围内的支配力量,权利是法
人、公民依法行使权力和享受利益的两者位置。每一名机关工作人员要从思想上加强自律,经常想到权力是组织赋予的、是人民赋予的,我们是代表组织、代表人民来行使对权利的权力,通过对权利的内化,才能珍惜权力不失控,用好权力不跑偏,慎用权力不脱轨。
我对加强分公司机关作风建设提出几点要求:
一是加强领导,落实责任,加大督查和考核力度,务求使机关作风建设取得实