文档介绍：,充分发挥基层管理人员个人才能,调动其工作积极性,树立创新型工作环境,不断提高工作效率和品质,特制定本办法。:凡隶属于注塑车间现场管理人员(工艺员、班长、组长、工程师)适用本程序。:、提报《注塑车间绩效考核办法》;《注塑车间绩效考核办法》实施情况进行监督,妥善保管相关档案和资料、文件。,考核小组负有监督、协调和仲裁职能,注塑车间为具体的执行部门。、,考核结果分为四档,分别对应考核得分如下:A级:85-100分;C级:65-74分;B级:75-84分;D级:64分以下(含64分),明细如下:::部门副课长、工程师、组长考核按本职范围人员平均值核算。::(1)每月初第一个星期结束后,注塑课负责汇总各基层管理人员的业绩考核情况,将考核情况于每月10日前汇总报稽核室审批。(2)注塑课将经核批的考核结果反馈到各班,考核组组织进行绩效面谈形式,把考核结果反馈给被考核人员,并与责任人共同针对不足进行分析,指明今后努力方向,为基层管理人员实施绩效改进计划提供帮助,并跟踪改进效。(3)每月的考核结果,在签署完后,以通告形式通报。(4)员工如对当月考核结果有重大疑义,可以向部门最高领导提出申诉;如考核结果调整,本月仍将按原考核结果发放奖金,在下月发放工资时再予以调整。(5)考核的相关人员,应对照被考核人实际完成情况,认真客观地评分,不得敷衍应付、有失公平公正。如敷衍应付或有失公平公正的,一次记警告、第二次记小过、第三次记大过,屡教不改的,考虑职务降级或调离原岗位。(6)注塑课为每位被考核管理人员建立考核档案,考核结果将作为奖金发放、评选先进、薪资调整、职务调整等重要依据。(7)如管理人员表现特别优秀,为公司或部门做出突出贡献的,除依厂规厂纪进行行政记功嘉奖外,,小功一次奖励2分,大功一次奖励5分;反之,小过一次扣2分,大过一次扣5分;如犯严重错误给公司造成重大损失,将视损失大小追究其个人赔偿责任。(8)管理人员失职导致员工向部门投诉本区域管理人员,一经查实发生一起扣1分,最多扣5分。诚信的名言名句关于诚信的名言名句文明礼仪手抄报图片:创文明家园小报五、文明礼仪手抄报内容:文明小短文我们从小接受文明礼仪的教育,很多同学都可以滔滔不绝地大谈文明礼仪。可是看见校园中随处丢弃的饭盒,饮料瓶,听着某些同学口中吐出的脏话,怎能不教人痛心疾首呢!难道我们都是“语言的巨人,行动的矮人”么?明代大学者王守仁说“知是行的主意,行是知的功夫;知是行之始,行是知之成;知和行是一个本体、一个功夫。知而不行,只是未知。”我们接受文明礼仪的教育,自己却吝于履行、甚至反其道而行之,这跟从来没有接受社会教育有什么区别!所以我们要实践社会文明,就要从这“知行合一”上下功夫、从自己的坐言起行上下功夫,就要告别不文明的行为二、文明礼仪手抄报内容:创建文明城市口号1、文明让生活更美好!2、文明从细微处做起!3、创建文明城,争做文明人!4、素质第一,治城先育人;诚实守信,兴业好环境。5、车让人,让出一份文明;人让车,让出一份安全;车让车,让出一份秩序;人让人,让出一份友爱。6、创文明城市,建美好家园,营造优美生活环境!7、举全市之力,功在必成,志在必得,争创首批全国文明城市!8、创建文明城市,建设锦绣家园。9、感悟文明、理解文明、实践文明10、携手改善旧环境,共建人居新龙城11、让龙城尽染绿色,让社会充满和谐;建省会优美城市,创中国人居环境12、情与龙城山水同秀,心和城市草木共绿13、共创文明城市,建设美好家园14、人人都是投资环境,事事关系三晋形象15、人人参与,为争创文明城市增光添彩16、人人都是文明城市创建参与者,个个都是文明城市创建主力军17、增强文明意识,提高自身素质18、公德装在心中,文明贵在行动19、爱护公共财物,维护公共秩序,热心公益事业20、偶尔助人,别人将记住你的名字;永远助人,历史将记住你的名字。21、爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风。22、创建文明社区,实现安居乐业。23、家庭多一份温馨,社会多一份安宁。24、善待环境就是善待自己和子孙。25、绿草喜人,脚下留情。26、你给小草一点爱,小草给你一片绿。27、大家小家是一家,保护环境靠大家。28、您留给我一片洁净,我还给您一个健康。29、蓝天绿地碧水,城美人和业兴。30、保护生态环境,创造绿色文明。31、礼貌待客客礼貌,安全行车车安全。32、讲文明,小处处