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叫稿寺,学位论文原创性声明日期:阩月的日学位论文使用授权声明日期:加年挛H本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。
摘要社会养老保险经办系统人才队伍建设——以河南省为例的研究报告是根据河南社会养老保险事业发展的需要,围绕河南省近年经办系统人才队伍建设而进行的调查研究。本文是在深入调查研究河南省社会养老保险经办系统人才队伍建设现状实际的基础上,采用资料分析、典型案例分析等方式进行综合分析,河南省社会养老保险在余年的时间里,大力加强自身建设,内强素质,外树形象,机构建设成效明显,经办人员队伍不断发展,人才素质不断提高,促进了制度建设的突破性进展,覆盖人群迅速扩大,保障水平较大幅度提高,基金规模不断扩大,服务能力不断提升。而在当前的新形势、新任务下,河南省社会养老保险经办系统人才队伍建设面临的问题是:发展面临着严峻的形势,经办机构设立不完善,人员配备不足,经办机构编制紧张,经费保障机制尚不完善,人力资源建设和管理陷入困境,人才队伍的培训与开发有待提高,激励机制不完善,难以促进人才发展。究其原因,主要是对经办机构人才队伍建设的重视程度不够,经办机构管理体制不健全,人才政策支持力度不够等。对于人才队伍建设的对策建议主要有:树立科学的人欧⒄构郏患忧看葱拢建立科学、动态的增员机制;全面完善养老保险经办队伍建设,实行全省垂直管理;积极推进社会保险经办资源整合;加强人才队伍建设和管理,建立健全人才培养与激励机制。关键词:社会养老保险经办系统人才队伍建设
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浴餮蟹⑾帧蚍治觥幽鲜∩缁嵫媳O站煜低橙瞬哦游榻ㄉ璧亩圆呓ㄒ椤嵊铩录调研背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯调研目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究现状综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯调研的基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯河南省社会养老保险经办系统人才队伍建设的现状与成绩⋯⋯⋯河南省社会养老保险经办系统人才队伍建设面临的问题⋯⋯⋯.观念偏差,缺乏人才队伍建设的科学理念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.体制束缚,缺乏人才队伍建设的有力保障⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.政策落后,缺乏人才队伍建设的基本支持⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.树立科学的人才发展观⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..加强创新,建立科学、动态的增员机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯实行全省垂直管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯积极推进社会保险经办机构统一规范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..建立健全人才培养与激励机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒄⒉⒂⒄辜だ撇煌晟啤
铰肌参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯个人简历⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致目录
调研背景在路菡倏5娜ü傲交上,社会保障成为最大热门,有关养老等社会保障问题越来越受到民众的关注。国务院总理温家宝在政府工作报告上指出:“实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是以人为本理念的具体体现。要把保障和改善民生作为政府工作的重要任务。要加快完善社会保障体系。今年年底前实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖。扩大各项社会保险覆盖面。增加企业退休人员基本养老金。加强社保服务能力建设,有条件的地方可对各类社保经办机构进行整合归并。奚缁岜U鲜巧缁嵛定与和谐的安全网,是现代化国家一项重要的社会经济制度,是社会进步和文明的重要标志。社会保障越来越高的关注度正说明了建立健全完善的社会保障制度对于保障和改善民生,促进社会公平正义,维护社会和谐稳定,推动经济全面协调可持续发展具有重要的作用。作为社会保障体系的重要组成,社会保险经办机构承担着执行政策、管理基金、承办事务、提供服务等重要职能。经办管理服务人才队伍建设健全完善与否,将直接影响建立健全覆盖城乡