文档介绍：加强干部思想道德建设思想汇报
尊敬的党组织:
干部品德评价体系,是引导干部思想道德建设的方向盘。全面、客观、公正地了解干部德的实际表现,必须注重同事口碑、群众口碑、亲友口碑。要健全激励机制,使品德好的干部在精神、物质、职务上不吃亏。当前,如何把德才兼备、以德为先的用人标准落到实处,是加强干部队伍建设面临的一个重要问题。这就需要在评价体系、考察途径、激励机制等方面下功夫,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。
一、完善评价体系,把握干部德的基本内容
干部德的评价体系,是引导干部思想道德建设的方向盘。它不能抽象笼统,必须具体可行;不能单一片面,必须科学全面。党的十七届四中全会提出是否忠于党、忠于国家、忠于人民,是否确立正确的世界观、权力观、事业观,是否真抓实干、敢于负责、锐意进取,是否作风正派、清正廉洁、情趣健康四条考察干部德的标准。忠于党、忠于国家、忠于人民是政治标准,是衡量干部德的首要标准,也是共产党人的立德之基。确立正确的世界观、权力观、事业观,是领导干部远大理想抱负的主要内容,是领导干部的修德之本。真抓实干、敢于负责、锐意进取,是领导干部良好的精神状态和职业道德素质的基本要求。作风正派、清正廉洁、情趣健康,是领导干部的优良作风和为人的基本品质。这四条标准从坚持党的性质和完成党的历史使命出发,着眼于党的执政能力建设和先进性建设,把对干部政治、思想、作风、品德等方面的要求有机统一起来,为确立科学的干部德的评价体系提供了基本遵循。LoCa
二、拓宽考察途径,把握干部德的实际表现
干部德的表现形式是多种多样的,既表现为职业道德,也表现为社会公德、家庭美德
和个人品德,而且和能、勤、绩、廉等方面交织在一起。要全面、客观、公正地了解干部德的实