数据流程图业务流程图ER图.doc

文档介绍：【】某工厂对工人的超产奖励政策为:该厂生产两种产品A和B。凡工人每月的实际生产量超过计划指标者均有奖励。奖励政策为:    对于产品A的生产者,超产数N小于或等于100件时,每超产1件奖励2元;N大于100件小于等于150件时,,其余的每件奖励金额不变;N大于150件时,超过150件的部分每件奖励3元,其余按超产150件以内的方案处理。    对于产品B的生产者,超产数N小于或等于50件时,每超产1件奖励3元;N大于50件小于等于100件时,大于50件的部分每件奖励4元,其余的每件奖励金额不变;N大于100件时,超过100件的部分每件奖励5元,其余按超产100件以内的方案处理。    上述处理功能用判定树描述,如下图所示:以学生的奖学金评定为例,说明判定表的应用。奖励的目的在于鼓励学生的品学兼优,此处理功能是要合理确定奖学金评定等级。决定受奖的条件为:成绩优秀占70%或50%以上,成绩为中或中以下占15%或20%以下,团结纪律为优良或一般者。奖励方案为一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖四种。因为受奖条件有些是相容的,相互组合的项较多。描述此学生奖励政策的判定表如下图所示: