文档介绍：电力股份有限公司员工劳动纪律管理制度企业劳动纪律管理制度江西XX电力股份有限公司罗湾水电厂规章制度发布通知200年第号《江西XX罗湾水电厂员工劳动纪律管理制度》已经于200年月日通过,现予发布,自发布之日起施行。厂长二〇〇年月日规章制度控制表海量管理资料下载,仅供学****研究之用,严禁用作商业用途。(工作)当中,必须遵循的行为准则,做好工作的根本员工劳动纪律管理制度保证,也是个人形象最直观的表现。为规范劳动纪律,依据《劳动法》、《企业职工奖惩条例》等,结合本厂实际特制定本制度。。、见****期人员及脱产学****在校生、来厂实****生。2规范性引用文件海量管理资料下载,仅供学****研究之用,严禁用作商业用途。下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。《中华人民共和国劳动法》,建立全厂劳动纪律责任网络,明确各级领导管理劳动纪律的责任,实行一级抓一级的做法,即:,各分管领导负责抓好各自所分管范围中层管理人员的劳动纪律。,负责抓好所分管的一般管理人员或班组长。(组)劳动纪律第一责任人,负责抓好本班(组)职工的劳动纪律。,便于对劳动纪律考核,厂部成立劳动纪律考核监督领导小组组长:厂长副组长:副厂长工会主席成员:各部门、:。。,做出处理决定。领导小组下设办公室,办公室挂靠人事劳动部,负责考核的日常工作。:(班组)或个别部门(班组)进行劳动纪律检查或抽查。,数据统计、汇总。,并调查核实,情况属实,提交劳动纪律考核监督领导小组。、汇总。,并拟写通报。(班组)应加强对劳动纪律执行情况的检查考核,并与经济责任制挂钩,对违反者进行一定的经济处罚。每月4日前,各部门劳动纪律第一责任人应把上月本部门违反劳动纪律人员名单及事由报厂人事劳动部。、中层管理人员应以身作则,带头执行劳动纪律,在遵章守纪中起模范表率作用。出门办事需请假,打招呼,事后及时销假。海量管理资料下载,仅供学****研究之用,严禁用作商业用途。(班组)或个别部门(班组)进行劳动纪律检查或抽查,并进行通报。:。不能穿背心、拖鞋,生产区不能穿短裤、穿裙子、高跟鞋,不得拖长辫子、长发。。应统一佩带在外衣左胸或胸前位置。岗位证不得外借,也不得借他人岗位证使用。(生产)场所不能佩带岗位证,经班长、工作负责人允许,工作时间可暂不佩带岗位证,一经离开生产场所,需及时佩带岗位证。,按时上下班,轮班人员必须提前10分钟交接班。,遵守纪律,不干与本职工作无关的事。如:看小说、玩电脑游戏、打牌、下棋(含围观者)、睡觉、干私活等。员工上班期间不允许离岗或串岗。。如遇家中有事,小孩到工作现场,必须带入安全地带,在15分钟之内离开。,经教育不改者,或无理取闹、骂人、部门负责人有权劝当事人退班,并按旷工处理。,如烧开水、蒸饭、煎药等。,如遇特殊情况,需经部门领导允许,办理请假手续,方可离开。。,视为旷工。。《经济责任制考核管理标准》的有关部分进行考核。,按上级规定政策执行。。。学知网企业培训管理培训研修班总裁研修班营销管理研修班房地产研修班清华大学总裁班企业管理研修班北京