文档介绍：基本法之我眼中的开门红个人简介2016年8月2日加盟中国人寿8月晋升保险初级规划师10月9日参加星级导师培训*自我提升提高自己沟通能力财务自由不用考虑价格的任性购物人生自由来一场说走就走的旅行人生目标**“初露锋芒”新人奖新人入司后如能达成阶段标准,可获得如下奖励奖励标准奖励连续三个月度达成长险举绩人力(期交最低800元)次月奖6003个月内晋升初级(fyc1950元、短险800元)次月奖800(与基本法不兼得)4个月内晋升初级(fyc1950元、短险800元)次月奖400年度内晋升准分部经理(本人+2个有效人力)奖1500连续举绩奖:三个月连续长险800及以上奖励600提前晋升奖:三个月内达成3M值以及短险800以上奖励800助理规划师底薪:1000*3=3000合计:1000*3+600+800+2000(FYC)=6400业绩收入路演*做业绩:卖产品,首佣、续收做团队:卖人品,认可你才愿意加入你的团队,快、稳“两条腿”走路*推荐奖:200*6=1200增员6人奖:1000(三季度百团大战方案奖项)新人晋升主管奖:1500育才奖:6人*2000(FYC)*8%=960分部经理团队管理津贴:7人*2000(FYC)*%=1190分部经理职级津贴:1400*3=4200合计:1200+1000+1500+960+1190+4200=10050业绩增员收入路演**基本法--灯塔个人层面:在于通过基本法的黄金点去收获我应得的财富,实现晋升加薪,获得更大、更稳定的收入团队层面:在于驾驭基本法去做大组织、做强团队——绩效、稳定、价值***“开”什么开张---打开装钱的“口袋”开口---不断拜访邀约客户开创---全年晋升的新格局开心---有苦、有乐、有钱