文档介绍：党支部建设制度2、每月召开一次党小组会会,由党小组长根据党支部的的要求进行组织。组织本小组组党员学习理论、提合理化建建议等,支部定期进行督促、、检查。 3、每季度召开开一次党员大会,传达学习党党的路线、方针、政策和上级级党组织的重要决议、指示,,讨论工作中的重大问题。4、每月上一次党课,联系实实际工作和党员思想状况,采采取集中授课、收看电教片、、外出参观学习等形式,对全全体党员进行经常性的党性党党风教育、政策形势教育、实实用技术教育等。每次党员到到课率达90以上。5、以以上“三会一课”,如有特殊殊情况,由党支部根据工作需需要,酌情安排。二、党组组织任期目标承诺制度1、、根据党委要求,结合实际,,研究制定党支部二年任期工工作目标,报党委审查后,经经党员大会讨论通过。2、、党支部书记要代表党组织就就任期工作目标向党员和群众众作出承诺,并上报党委,作作为考核评议的重要依据。3、任期工作目标要分解落落实到年度,逐年制定工作规规划,逐年对照检查,逐年进进行总结,并向支部党员大会会和党委报告。4、按照工工作职责分工,要将工作目标标分解落实到责任人,明确考考核奖惩措施,落实岗位目标标管理责任制。5、任期届届满时,结合换届选举,党支支部要对任期工作目标的完成成情况进行认真总结,并向党党员和群众报告,接受查询和和评议。三、党员目标管理理制度1、党员年度目标包包括党内生活、本职工作、遵遵纪守法和联系群众等内容。。根据党员实际情况,因人制制宜分解量化,分步实施。2、积极按时参加党组织生活活,按时按标准缴纳党费,积积极参加党员培训和民主评议议党员及其他党内集体活动。。3、建立《党员活动记载载簿》、《党员工作实绩记载载簿》、《党费收缴登记簿》》等必要的簿册,将党员有关关情况记录清楚,为考评提供供依据。4、对党员目标管管理的落实情况,党支部每季季度检查一次,年终考核评比比,并将考核情况作为民主评评议党员和推优的主要依据。。四、党员联系群众制度1、根据党员的活动能力、、专业特长、居住区和各自的的具体情况,采取个人自愿与与组织决定相结合的办法,确确定联系对象。一般情况每名名党员要联系1-2名群众,,宣传党的方针政策,收集群群众对党组织和党员的意见、、建议和批评。2、认真开开展“结对帮扶”、“在职党党员社区奉献日”,“献爱心心送温暖”一系列活动,为基基层群众办实事、解难题。3、及时了解联系对象的思思想状况和有关要求,帮助他他们提高觉悟,解决他们的实实际困难,并将联系情况及时时向党组织汇报。4、党组组织每半年通报一次联系制度度的落实情况,并作为年终评评议党员和评优评先的依据之之一。五、民主生活会制度度1、按规定要求认真组织织开好支部民主生活会,每个个党员必须积极参加。2、、支部民主生活会,原则上每每年一次,时间一般安排在““七一”前后,如遇特殊情况况提前或延期召开,必须征得得党委的同意。3、坚持党党性原则,坚持批评与自我批批评作风,坚持摆事实、讲道道理、和风细雨、以理服人的的方法,党员干部要正确对待待群众的批评和建议。4、、对民主生活会提出的问题要要梳理归类,制定整改措施,,狠抓落实。属于个人的,要要查找原因,及时纠正;干部部群众关心的热点问题,要采采取措施,认真整改。5、、民主生活会后