文档介绍：美容师,签合同干一年必须干满12个月吗美容师一年合同协议书美容师,签合同干一年必须干满12个月吗?如果有参加特殊培训是需要的美容师合作协议有效吗?只要签订的协议是双方自愿共同认可的,不存在故意隐瞒欺骗性绩不存在强迫性,不存在明显不平等性,就是有效的协议。找到份做美容师的工作,要签两年的合同可以信么?觉得怎么样?担心别骗,是在我们当地美容师都要签合同的,有合同怕什么,而且是在当地我是一名美容师,和老板签了两年合同,现已做大半年了,想做完今年就不做了,可我应该怎样和老板辞职??找个理由辞职啊,理由多了,比如回老家、身体不适等等,但是建议你根据合同约定提前一个月时间向老板提出书面辞职,一个月后离开。当然如果老板同意立刻结账走人最好。我是美容师因为跟老板吵架老板说工资做多少拿多少但我们说过常年保底也签过合同我不劳动合同法规定,工资基本上是固定的,老板说想给多少就多少。没有原则,不想干,如果老板没有为你缴纳社会保险,你就可以解除合同,走人劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;我是一名美容师,在这美容院工作已经4年多,但我们没有签订劳动合同,今年4月2号提交辞职,4月4号因首先,老板这样做是不合法的,但这种做法在很多美容院这种小型店铺存在;其次,你因为没有签订劳动合同,可以和公司要求第一年11个月的双倍工资,你流产也可以享受该有的休假,我估计你公司也没交社保,可以要求公司补缴社保等情况;最后,可以去当地的仲裁调解机构进行备案,保留追偿依据,然后通过对老板施压进行协商解决老师您好,我是个美容师有签合同现在辞职了,还在上班却压着工资不发我。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。美容师工资加班休息怎么算?合同怎么定?如果加班怎么算呢?一般美容师工资分为基本工资和绩效工资,加班部分的工资就是按基本工资算的,比如基本工资1500,平均每天按当月实际天数折合计算,绩效工资1000,加班工资不算提成不算奖金不算绩效,也就是每天的基本工资双倍或三倍,如此。什么是无效合同对无效合同怎么处理无效协议怎么解决什么是无效合同?对无效合同怎么处理?合同依法成立,便具有法律效力。依法成立的含义,不仅包括合同订立过程应符合法律规定,而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的,是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益,被确认为无效。可见,无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件,不具有法律约束力的合同,不受国家法律保护。无效合同的法律特征:1、具有违法性。所谓违法性,是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。2、具有不履行性。不履行性是指当事人在订立无效合同后,不得依据合同实际履行,也不承担不履行合同的违约责任。3、无效合同自始无效。无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。一旦确认无效,将具有溯及力,使合同从订立之日起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。按照全部还是部分不具有法律效力分为:1)全部无效合同全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。2)部分无效合同部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力,合同的其余部分内容仍然按照无效的原因,分为:1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于