劳动关系科2015年工作总结.doc

文档介绍：劳动关系科2015年工作总结严格把关特殊工时时审批,确保行政行为合法有有效。依照《**区实行不定定时工作制和综合计算工时工工作制审批管理办法》的规定定,从收件、受理、调查到复复核、审批等各个环节严格把把关,使特殊工时审批工作进进一步制度化、规范化。一年年来特殊工时审批业务均在法法定时限内完成,审批工作无无违反法律法规以及有关规定定的行为,审批结束后及时整整理资料做好归档工作,工时时审批卷宗资料齐全清晰明了了。同时,加强对审批后企业业的调查管理,监督、指导企企业严格执行批准的特殊工时时制度,保障员工身体健康和和合法权益,执行特殊工时制制度的企业没有发生由此引发发的重大劳资纠纷。截止至至2015年10月31日,,一是完成特殊工时审批业务务24宗,其中不定时工时审审批16宗,综合工时审批88宗。审批涉及劳动合同约定定工资高于**市职工上年度度月平均工资三倍以上,且可可以自主安排工作、休息时间间的人员、外勤、长途运输、、餐饮业一线工作人员等岗位位8106人次。二是接听申申请特殊工时工作制咨询5000多人次,接待来访咨询2264人次。我局继续大力力推进集体协商,促进企业签签订集体合同,推动**区劳劳动关系和谐稳定发展,以推推进区域性和行业性集体协商商为主,推进规模较大企业单单独开展集体协商为辅,以点点带面,扩大覆盖面,有序推推进集体协商工作。配合各级级工会加大集体协商制度宣传传力度,促进企业签订集体合合同。同时有针对性地督促、、指导、服务本辖区内有较大大影响的企业和员工人数规模模较大的重点企业开展集体协协商。截止至2015年110月31日,共审查集体合合同176份,涉及企业93386家次,涉及员工1100576人次。其中审查企业业集体合同128份,涉及企企业128家次,涉及员工222255人次;审查区域性性集体合同48份,涉及企业业9258家次,涉及员工888321人次。接待企业来来访咨询裁减人员备案业务共共25人次。圆满完成20015年企业薪酬调查工作。。指导样本企业填报数据,督督促样本企业按规定的时间报报送数据,负责对数据质量进进行审核并上报,上报企业家家数227家,是全市唯一一