文档介绍：大学生“村官”的现状与发展的调查报告
大学生村官的现状与发展
关于化州官桥镇大学生村官政策
实施情况的调查报告
摘要:大学生村官是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他两委职务的工作者。
关键字:大学生村官;建设绩效;问题与建议
0 引言
为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的矛盾,1995年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计划,1999年海南省推出大学生村官计划。XX年初,经中央同意、中央组织部等有关部门决定,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据不完全统计,截至XX年底,全国在任大学生村官总规模已经超过13万人,分布在除港澳台以外的所有31个省(直辖市、自治区),1381个县(市、旗),其中有247个县(区、市)已经实现了村村有大学生村官。全国各省市为将大学生村官培养成下得去、待得住、干得好、流得动的人才,在政策措施、培训方式等方面,呈现出新的特点。
在全面深入开展解放思想学习讨论活动中,化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的三偏现象,存在难选、难用、难留的三留突出问题,大胆创新,在全市率先实施选派大学生村官工程,积极探索优化村级班子结构,提高村干部队伍活力的新思路、新举措。从XX年3月份开始,官桥镇从省内外各高等院校中选聘了18名大专以上学历的大学毕业生到官桥镇11个村(社区)任村官,并对这批大学生村官实行双岗双责双酬,切实加强农村基层组织建设。
1 官桥镇实施大学生村官政策取得了重大建设绩效
去年,化州官桥镇招聘的18名大学生村官之中,有14人来自农村,%,党员有6人,占总人数33%,有10人在大学期间曾任学生干部,%。他们一般安排担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村团组织书记等职务。他们主要从事统筹农村经济建设,管理村务活动,解决农村矛盾纠纷等工作。村官们发挥所长,扎根基层,为民办好事实事,为民寻找致富门路。
1)大学生村官的到来为解决村干部三偏和三难问题,探索出新路子。调查发现,当前官桥镇村级干部队伍中普遍存在着年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的三偏现象,这部分村级干部的整体素质难以支持新形势的极速发展。相比之下,大学生村官文化程度高,年轻活力,思想活跃,容易接受新生事物,工作适应性强。因此,选聘大学生担任村官,有助于解决村干部三偏问题,进一步优化村级班子整体结构,提高村干部队伍的活力和战斗力。据调查所知,开展农村基层工作需要的是全能综合型人才,大学生村官卓二妹快速适应了当地基层的艰苦工作,凭借出色的工作能力和勤勤恳恳、吃苦耐劳的工作态度取得了领导、村民的一致好评,以不到一年的工作时间就快速上位,当上了被评为全。
2)大学生村官积极利用电脑等现代化手段,建立系统条理的档案,协助村委会做好远程教育的管理。
据调查发现,先进的电脑、投影机等在农村基层已变得不再陌生,也已经成为开展工作的一项需要,但是电脑等先进设备对大部分村级干部却依然保持着神秘,一片懵懂,他们无法利用国家配备的设备有效开展工作。在对旺角村村干部采访中,大部分村干部都乐呵呵的说,他们感谢大学生村官淑玲、森宁等同志教会了他们使用