文档介绍：大学生招聘模拟大赛策划方案此次大赛由全国人事部人人才流动中心主办,旨在拉近近用人单位与在校学生之间的的距离,使用人单位\”选择择人才,培养人才的现代理念念\”深入校园,使学生在此此次活动中能够了解并进一步步剖析自身的求职竞争能力,,促进其求职观念的转变,引引导其对求职能力的培养通过过此次大赛将就业指导,职业业生涯规划,职业测评,职业业认证培训等与就业相关项目目,概念引入高校,为大学生生与企业的零距离接触提供平平台,进一步增强大学生对企企业的了解程度,帮助大学生生成功就业大赛主题\””成就美好未来\”大赛组组委会主办单位:国家人事事部全国人才流动中心承办办单位:中央财经大学就业协协会中央财经大学03人力力资源管理指导单位:中央央财经大学学生就业指导中心心大赛赛程赛制赛程:此此次大赛分为初赛,复赛,决决赛三个组成部分,采用分岗岗位竞争的形式历时一个月左左右赛制:报名阶段:11,报名方式:院系推荐,网网上自荐和摆展台现场报名2,简历整理:收取的简历历按汇总之后按岗位设置进行行分类评选初赛:1,简历历筛选:由相关的人力资源专专家和企业人事部的人员组成成小组,进行简历的筛选具体体操作采用打分制,取平均分分,按排名先后进入第二轮2,笔试:对参赛选手进行职职业性向测试,素质测试和情情商测试,进一步选出更优秀秀的选手进入复赛复赛:自我介绍:每位选手将有155—2分钟的时间进行自我介介绍结构化面试:每位选手手将就比赛现场抽取的题号进进行回答情景化面试:此环环节专业性最强,专家将根据据选手的自身情况及现场表现现进行现场即兴提问无领导导小组讨论:随机将选手分为为两组,现场提供一个案例,,进行讨论,十五分钟后将结结果以宣讲的方式展示给评委委和观众评委点评:评委将将就每一环节进行详细的点评评决赛:1,自我介绍::每位选手将有15—2分钟钟的时间进行自我介绍,由选选手比赛经历回顾和现场自我我介绍两部分组成2,压力力面试:评委将对每位选手进进行三分钟的压力面试3,,案例分析:每位选手将现场场抽取案例分析题,评委将根根据选手在答题过程中表现的的分析,决策等方面的表现作作出评价4,观众互动:观观众对选手现场提问5,评评委点评:评委将对选手进行行点评大赛总体方案面向向对象中央财经大学在校本本科生及研究生比赛内容及及形式比赛内容:此次大赛赛复赛中将会分设四个岗位,,分别为金融保险类,会计财财政类,管理类,具体的岗位位设置将会以企业为依托,寻寻求企业中真实的岗位,同时时提供此岗位的工作说明书及及相应的面试题库而复赛中的的一切环节都将据此而展开比赛形式:此次大赛采用逐逐轮淘汰制,而每轮又将采用用打分制,选手将经过层层筛筛选进入最后的决赛初赛::我们将收集的简历分组进行行打分,根据分数的排名,每每个岗位筛选出12人进入笔笔试,共计48人在笔试环环节,选手将会接受一场455分钟的综合测试,专业人员员会对结果进行测评,打分,,最终决出8名选手参加复赛赛·我们将会对落选的参赛赛者给出反馈意见,分析出优优势及劣势,提出良好的建议议复赛:总分为四场,每次次同时进行两场,历时两天每每场有一大一小两个比赛场地地大场地进行自我介绍,情景景面试和无领导小组讨论的结结果展