文档介绍：评审员手册目录一、AS认可评审员 -1-二、评审员如何参加评审 -3-三、评审员如何保持资格和晋级 -5-四、评审员需参加哪些培训活动 -13-五、评审员行为准则 -14-六、评审员应遵守的相关规定 -15-七、评审员的权利和义务 -17-AS评审员管理相关处室 -18-一、AS认可评审员(一)基本条件成为中国合格评定国家认可委员会(AS”)认可评审员(以下称“评审员”)至少需要满足以下条件:,AS组织的“认可评审员初始培训课程”,并且考试合格;,无不良行为记录;,体貌端正,无可能影响正常评审工作的身体障碍,年龄通常60岁(含)以下;,具有相关专业中级或以上技术职称,或具有同等水平的技术职称;注:在认证机构认可领域,对于具有较强专业技术背景的候选人,可适当放宽至大学专科。(1)大学本科至少4年(含4年)工作经历;研究生及以上学历至少3年(含3年)工作经历;(2)认证机构、检测检验机构评审员至少有2年与合格评定相关的工作经历,包括认可、认证、检验检测、审核、标准化等; (二)聘用条件培训考试合格是评审员聘用的必要条件之一,但并不代表培训合格后的学员一定会被聘用。AS评审员处将综合考虑以下条件,选择拟聘用人员:AS当前需要的具有某一认可制度特定评审能力的人员;,课堂表现优秀、考试成绩优秀的人员;。AS将发出聘用通知。接到通知的人员,可按通知中的说明提交相关申请材料。对于未接到通知的人员,暂不聘用。 (三)评审员聘用评审员在聘用时,需签署《公正性与保密声明》和《评审人员行为准则》,并承诺遵守相关要求。同时与中国合格评定国家认可中心(以下称“认可中心”)签署相关协议书。对于专职评审员,由认可中心与其签署《专职评审员工作协议》。对于兼职评审员,由认可中心与其签署《服务协议书》。在签署协议前,兼职评审员还需提供《评审员健康情况报告》。AS人员管理要求可以逐步晋升(技术)评审员、主任评审员。 (四)AS评审员分为实****评审员、(技术)评审员和主任评审员三个级别。评审员首次被聘用的级别为实****评审员。二、评审员如何参加评审(一)AS认可评审工作由各业务处(认可一处至认可六处)安排。各业务处负责组织认可评审活动并对其实施监控。业务处根据认可管理程序(AS-PD13《认证机构认可管理程序》、CNAS-PD14《实验室及相关机构和检验机构认可评审管理程序》等)及相关作业指导书(AS-WI13-1《项目管理作业指导书》、CNAS-WI14系列认可评审工作指导书等)对认可项目进行管理。各业务处具体负责的认可评审业务为:认可一处:认证机构认可;认可二处:技术监督、国防、校准、电子电器、机械和轻工类等实验室认可;认可三处:检验检疫、卫生、司法鉴定、生物和化学类等实验室认可;认可四处:检验机构认可,以及医学、生物安全、建工建材、能源、交通、特种设备等实验室认可;认可五处:能力验证计划提供者、标准物质/标准样品生产者、实验动物机构认可、科研实验室认可,及机械、电子电器、生物和化学、校准等第一方实验室认可。AS确认审核工作。 (二)、评审员个人能力范围匹配程度等因素综合考虑委派评审任务。届时将由业务处评审项目主管通过电话或电子邮件的方式直接与评审员取得联系。(1)认证机构评审项目主管向评审组成员下达《评审任务书》;(2)实验室、检验机构评审项目主管向评审组成员下达《现场评审通知》,需要时,向评审组成员单位发放《工作任务委托书》。(1)认证机构评审员需依照业务处下达的《评审任务书》要求及时完成文件评审工作。(2)实验室、检验机构文件评审实行评审组长负责制。评审组长收到申请材料后,对其进行初步审查。需要时,评审组长将相关技术材料交由相应评审组成员审查并提出审查要求。评审员对材料进行审查后向评审组长反馈结果。,评审员应主动与评审组长进行沟通,了解评审准备工作要求及注意事项。应根据评审计划,就所负责评审范围进行详细的评审策划:包括现场评审时需关注问题;拟查阅的文件、记录;现场见证项目(实验室、检验机构适用)的选择等。同时准备现场评审使用的文件和表格,如认可规则文件、认可准则及应用说明、评审用表格、评审报告附表、附件等。(1)AS-WI13-02《认可评审作业指导书》(AS管理人员以邮件形式发送于评审员)。(2)AS-WI14系列认可评审工作指导书(AS网站下载,具体网址及栏目为:-实验室认可-实验室认可工作文件下载-评审资料下载)。(3)AS-WI14系列认可评审工作指导书(AS网站下载,具体网址及栏目为:-检验机构认可-检验