文档介绍：我国卫生管理人员职业化建设研究论文课题起止时间:●●
/㈣中国医科大学研究生学位论文版权使用授权书中国医科大学研究生学位论文独创性声明地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果也不包含为获得我校或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料与我一本人完全了解中国医科大学有关保护知识产权的规慰即:研究生在攻读学位期间论文工作的知识产权单位属中国医科大学本人保指导教师签名:本人申明所呈交的学位论文是我本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。论文作者签名:证毕业离校后,发表论文或使用论文工作成果时署名单位为中国医科大学,且导师为通讯作者,通讯作者单位亦署名为中国医科大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘允许论文被查阅和借阅。学校可以公布学位论文的全部或部分内容C内容除外圆捎糜坝⑺跤』蚱渌侄伪4媛畚摹日
目录一、摘要中文论著摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯英文论著摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..二、英文缩略语·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.三、论文前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..资料来源与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究结果与讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。结论与建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..四、本研究创新性的自我评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯五、参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.六、附录在学期间科研成绩⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。个人简历⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯日帷ぁぃ
我国卫生管理人员职业化建设研究方法目的木·中文论著摘要·分析我国目前卫生管理人员职业化的现状,研究我国卫生管理人员职业化对人员素质等方面的要求,并合理预测我国卫生管理人员的中长期需求规模,提出促进我国卫生管理人员职业化建设的若干政策建议。文献研究:查阅国内外关于卫生管理职业化研究的文献,掌握我国目前卫生管理职业化发展的现状以及,找出我国在这一领域与国外的差距;通过相关文献的研究掌握我国在卫生管理职业化上的可行性设计;剖析我国卫生管理职业化的现状,找出其主要问题并分析其成因。全面掌握国内外在卫生管理职业化研究的分析框架、研究方法以及评价指标等主要领域的研究进展。定量调查:在分析我国卫生管理职业化的现状的基础上上,定量描述相关人员的学历、专业、职称、知识等构成要素。统计分析法:通过收集文献资料以及利用现场调研数据,、专业、职称、学历构成要素。里我国卫生管理人员结构特征:员鸹梗何郎芾砣嗽敝心行哉%,:卫生管理人员主要集中在岁到岁,%。%,.%。%,:主要以医疗卫生专业技术人员为主,经营管理专业人员较少。俺平峁梗涸谖郎芾砣嗽敝校呒吨俺普%,%,%,多士二日
结论关键词我国卫生管理人员分布特征:狗植迹甑祝灿形郎芾砣嗽人,,占.%;基层医疗卫生机构万人,占.%;,占ァ城乡分布:年底,,占管理人员总数的.%;,占.%。,占管理人员总数的.%;,占.%,西部地区颍ァ主办主体分布:年底,从主办单位看,,占管理人员总数的.%,,占管理人员总数的.%:,占ァ经济类型分布:年底,,占医疗卫生机构管理人员比例为.%,非公立医疗卫生机构管理人员只有蛉耍家搅莆郎构芾砣嗽北壤ァ我国到和年的卫生管理人员的需求规模预测:根据对医院、基层医疗机构、公共卫生机构年和年卫生管理人员需求规模的预测,。我国卫生管理人员职业化建设面临