文档介绍：新员工入职培训需求调查表各位新入职的朋友:您好!为进一步明确培训目标,编制培训规划,增强培训工作的针对性和实效性,了解大家的培训需求,请您客观真实的按照下列所给与的指标要素填写(在您认可的方括上打“√”),您的意见将有助于促进公司培训目标的实现和完善。?(单选)□1-3天(脱产培训)□5-7不耽误正常工作,每天固定安排1-2小时进行□,培训对于提升工作绩效,促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?(单选)□非常有帮助,希望多组织培训□有较大帮助,乐意参加□多少有点帮助,会去听听□基本没有什么帮助,(多选)□实战派知名行业专家□学院派知名教授学者□职业培训师□?(多选)□了解公司的制度体系,组织架构□认识公司的同事及领导,了解工作环境□了解岗位职责,以便尽快进入工作状态□融入公司企业文化,是自己有归属感□了解自己的工资福利待遇□建立起符合公司可发展的个人职业规划□?(多选)□企业文化,发展战略□公司制度□专业知识、业务部门知识□岗位职责、技能□职业道德□?(多选)□领导的重视程度□培训方式和方法□员工的培训参与意识□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训时间的安排和时长□培训讲师的授课水平□培训后的评估,效果跟进□?(多选)□企业的薪酬财务制度□企业规章制度□企业的发展目标和战略□企业员工生涯规划□企业管理制度□,您认为哪方面最重要?(多选)□沟通技巧□时间管理□商务礼仪□压力调整与情绪管理□?□培训结束后考试□培训评估问卷调查□培训心得体会□学员总结汇报□学员间、讲师评价□,祝您工作愉快!