文档介绍：李宁CIS战略企业理念识别系统(MI)1企业精神一切皆有可能———这是李宁集团多年来形成的,是李宁精神的真实写照,也是今后继续维护的企业精神。2核心价值观“崇尚运动、诚信、***、求胜、创新、协作”是李宁公司的核心价值观———这个核心价值观源于李宁人对体育精神的理解与崇尚,是李宁人日常行为的基本准则。3李宁公司的使命以体育激发人们突破的渴望和力量!致力于专业体育用品的创造让运动改变生活追求更高境界的突破4宣传标语一切皆有可能同一个团队,同一个信念运动的魅力不仅在于其本身,更在于其内在蕴含的精神力量,我们崇尚运动,更崇尚运动的精神!出色,源自本色5发展战略思路面向市场,充分发挥优势,开创经营局面。6市场拓展思路在现有业务的基础之上,进而开发全国大市场以及国际市场。企业行为识别系统(BI)一、企业内部识别系统(一)工作环境“崇尚运动、诚信、***、求胜、创新、协作”是李宁公司的核心价值观。这个核心价值观源于李宁人对体育精神的理解与崇尚,是李宁人日常行为的基本准则。崇尚运动:对运动有强烈的热爱,专业从事某一项运动,或在业余时间里积极钻研某一项或多项运动,并有所成就。热爱体育运动,积极参与各项体育活动,热爱以体育为核心的积极的生活方式;影响周边的人积极地参与运动,用体育促进人们的交谈,增进健康,增强自信。公司要求每一个李宁人热爱运动所创造的***与欢愉,希望以自己的实际行动,去感染周围的人们,传递“重在参与”和“更高、更快、更强”的奥运精神。诚信:诚实面对每一项竞争与挑战,尊重公司的制度、纪律,绝对不因个人利益牺牲、损害公司利益;在公正正直的前提下,真诚的对待同事,建立积极进取的工作氛围。***:具备强烈的使命感和进取心,有为实现公司使命、愿景而努力工作的持续冲动。积极应对工作和生活中的挑战,不言气馁。求胜:对公司未来的发展充满信心,有强烈的成就动机,积极地面对市场挑战,对目标的实现及成功执着地渴望和追求。创新:对市场有敏锐的洞察力,不断学****新知识或向成功的企业学****及时将新知识、新技术、新思维、新理念用于产品设计、品牌经营和内部管理,不断地为企业创造更多的价值。协作:具有整体意识,在工作中,积极主动地与他人配合,齐心协力为实现公司目标而努力。李宁公司作为供应链的组织管理者,更需要充分协作外部合作伙伴,共同发展。(二)各类规章制度基本义务人员管理劳动纪律仪容、仪表薪资福利制度(三)员工行为规范化仪容、仪表规范:员工上班时间着装整洁、得体。员工要保持头发整齐,指甲经常修剪,随时保持口气的清新。男员工头发不应过长,每天要进行剃须、修面保持面部清洁。女员工化装不要过浓、不要戴过多的饰品,不要用气味过于浓烈的香水、护肤品。社交规范:初次与客户见面要和对方有目光的交流,称谓的选择和使用一定要正确。对客户的承诺,一定要兑现。没有把握的事情,不可轻易对外承诺。谈话的表情要自然,语言和气亲切,举止文雅,动作适当,不要有轻慢的举止和不文明的动作。要善于聆听对方谈话,不轻易打断别人的发言,要给别人发表意见的机会。对方发言时,应注视对方,以示专心,不左顾右盼,心不在焉。加入别人谈话,要先打招呼;别人在个别谈话,不要凑前旁听。其他人要参与谈话,应以握手、点头或微笑等表示欢迎。社交场合不要吸烟,勿大声喧哗,说话音量适当。行为规范:遵守公司各项规章制度。积极主动,勤俭节约,廉洁奉公,吃苦耐劳,