汽车行业薪资管理办法.doc

文档介绍：天津德盛镁汽车部件有限公司薪资管理办法第一条:目的------------------------------2第二条:适用范围--------------------------2第三条:薪资结构--------------------------2第四条:薪资给付原则----------------------2第五条:薪资计算--------------------------3第六条:薪资发放--------------------------3第七条:薪资调整--------------------------4第八条:实施与修订----------------------------4天津德盛镁汽车部件有限公司薪资管理办法第一条:目的为使本公司办理员工之核薪、调薪、薪给发放有所遵循,以达人事公平、公正、公开及人力资源充分开发与运作之目的,::薪资结构薪资=本薪+职务津贴+全勤奖+伙食补贴+交通津贴+特别津贴+绩效奖金第四条::本薪分为八职等,见"职等职务对照表"每职等分为6级,根据"薪点表"(附件二):同一职等根据工作职责不同分为幕僚职与主管职及生产职,主管职务加给高于幕僚职,见“职务津贴与职级对应表附件二“:全勤奖金每月100元,请假扣款方法详见考勤制度,::对于工作经验丰富,工作业绩突出,劳动环境艰苦,有特殊技能等的优秀员工,可由直接主管制定签呈,申请特别津贴。:(1)绩效奖金=奖金基数*,,。第五条:薪资计算新进人员及离职人员,按当月实际出勤天数,依比例计发薪资。离职人员应办妥离职手续后,发给应领薪资。未办离职手续人员,